针对你的问题答复如下：

    1，法律规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
    2，根据以上法律规定，单位的说法显然是错误的，你父亲有权要其单位支付病假工资。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。