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关于事假期间缴纳五险一金的问题

关于事假期间缴纳五险一金的问题 我在青岛某大型国有企业工作十一年,自1月1日起因家庭暂时困难申请了3个月事假,单位领导已口头同意休假(有录音),现单位提出不给缴纳五险一金,请问,在劳动合同没有解除的情况下,单位是否仍需缴纳五险一金?谢谢!
问题状态:已过期
提问人:MlZ4483(山东-青岛)
提问时间:2011-01-25 09:58
已有4位律师回答了该问题
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