我做了5个月18天公司单方解除劳务合同，是应按半年还是一年赔

我做了5个月18天公司单方解除劳务合同，是应按半年还是一年赔偿？

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提问人：ask20150604qs2
提问时间：2015-06-04

相关咨询

我是2007年5月近公司的，我司属外企公司，由四达劳务公司遣派至工作，合同3年，公司于2008年10月伪造所有员工签字单方面与四达公司接触劳动合同。自10月起停止缴纳四金，公司告知以后会补缴。如今公司在申请破产并申请新公司名字继续现在的业务。我们的权益是否有保障？将来还能补缴四金嘛？请问我现在算是非法劳工嘛？可

selina_cln 已过期 2009-04-29 回复(2)

请问公司的行为是否构成非法解除劳务合同?

本月1日,朋友正在办公,被人事负责人叫到会议室,对方出具一张解聘通知书,强迫朋友在上面签字.解除合同的理由是该岗位被撤销,但我朋友的这个岗位其实很重要,是公司整个业务部门的财务核心.人事没有出具领导层有关此举的会议记录和会议决议,而且该公司在两大招聘网站上至今仍有该岗位的招聘广告.我朋友与公司签订了1年期的劳动

丫丫丫丫已过期 2010-07-12 回复(1)

旧单位合同未解除能与劳务公司签劳务合同吗

534750488 已过期 2012-04-26 回复(2)

劳动合同签的是一年，现在只过了半年，我工作无过失。公司通知要解除合同。如何谈赔偿、补偿？

跟公司签的劳动合同是一年，现在刚半年，且十天前文件明确我担任**事业部副总。昨天通知我：解除劳动合同。我如何跟公司谈赔偿、补偿事宜？另外，合同写的是：“年薪36万，其中每月发放18000元，年终绩效14.4万元” 计算的补偿金每月按那个数？

声小不弱已关闭 2012-07-27 回复(3)

我和公司签了一年合同，但做了半年后公司因为撤柜要解除和员工的劳动合同，公司要陪偿么

我是在某家服装店的店员,合同订了一年，但半年后由于生意不好公司撤柜了要解除和员工的劳动合同，公司说己经让商场经理帮我们安排作了，也没明说解除合同后的赔偿问题，我问有没赔偿，他们说不是己经让商场经理帮我们安排工作了的，说他们己经去问过的，我想问下我这种情况下我们能不能有赔偿？还有这种情况如果去仲裁

江晓英已过期 2012-08-31 回复(3)

与派遣公司签了半年的用工合同，，合同到期后是自己解除还是需要

与派遣公司签了半年的用工合同，，合同到期后是自己解除还是需要本人去解

a458107138 已过期 2015-01-20 回复(1)