工作3年10个月与单位签订了劳动合同但未到期现单位无理由调换岗位没没达成一致

工作3年10个月与单位签订了劳动合同但未到期现单位无理由调换岗位没没达成一致，要求协商终止劳动合同只补偿四个月工资请问可以要求单位双倍补偿吗？

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提问人：ask2015060473h
提问时间：2015-06-04

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用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同

如果可以视为劳动合同，那么请教以下几个问题。 {1} 约定每天工作12小时，实际每天工作12.5小时，{未支付超时的工资}是否违反劳动法。 {2} 未按劳动合同约定的时间下班，是否视为违反劳动法规定的工作时间。 {3} 用人单位招工时，讲可以提供通勤车接送，可是每天上班要提前1.5小时上车，下班要延后1.5小时上车，有时

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