在公司工作有一个半月开了一个月的工资还剩下1000的工资没有给，期间未签订任何合同也没有缴纳各种保险，我向公司索要剩下的1000工资，公司却以我没有完成项目为理由说是给公司和客户造成了损失要我赔偿！请大家帮忙看一下我应该怎么做？谢谢
项目也确实没有完成只完成了80%，但是他们的项目从13年到15年现在一直都没有完成，现在把责任都推到了我的身上
速求好心人提点！！！情况比较棘手~ 我是2007年5月份进入公司工作得，7月份签订了为期一年的劳动合同，我们职工手上没有劳动合同，而且工资是现金支付的（底工资是1000元一张单子，还有提成一张单子，平均到手是1500元，每个月领一次签个名，没工资凭证）……后来也没继续签什么合同，有人说那样算无合同劳工，得不到法
我在宁波一家健身会所上班。当月14号正式上班。29号个人原因辞职。公司说要下个月10号才能发工资，也就是12月10号。我辞职的时候问财务工资可不可以打我银行卡上的，财务说可以的，要求我留下了银行卡账号。我想可以打我银行卡上的，我就回老家了。可到了12号还没发工资给我。我就打电话去公司问。公司说还要过几天，过了3
公司拖欠工资，我单方面解除合同，公司以工作未交接造成损失为由，要求我赔偿
1、单位一直拖欠我13年部分工资工资，14年3、4、月份工资，我依劳动法单方面与公司解除劳动合同，现在公司以我工作未交接，给公司造成损失为由，向我提出赔偿。我是否要承担赔偿责任？ 2、单位合同中写到，“双方解除合同应以书面形式通知对方并在合同签订地点进行工作交接，交接时间最少3个月以上，如乙方未交接就离职，
公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿
公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿，快递被迫解除劳动合同通知书公司拒签收，怎样要求仲裁受理经济赔偿
公司拖欠社保公积金一年多,员工集体要求仲裁并要求赔偿经济补偿金
公司拖欠社保公积金一年多,员工集体要求仲裁并要求赔偿经济补偿金.仲裁委定于5月8日开庭,现公司要求我们自己辞职.我们能辞吗？影响后面的仲裁结果吗？谢谢！
本人任职于一家餐饮连锁公司，在公司总部担任中层管理岗位职务，公司旗下有若干家直营店。 与我一起入职的还有十多名同事，他们与我一样都是属于部门负责人性质的管理层，自3月初入职到现在一直没有发放工资，未签订劳动合同，公司也没有给我们书面的方式定薪。并且在入职后的几天要求员工向公司缴纳股金，并在大会上营造
公司在没拖欠员工工资的情况下再无力维持了，遣散员工需要赔偿吗？平时都买了五险一金的
公司在没拖欠员工工资的情况下再无力维持了，遣散员工需要赔偿吗？平时都买了五险一金的。
