第四十二条规定第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十 一条规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健 康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产 和公众利益，必须及时抢修的;那是不是公司就可以以这些理由来进行加班呢？ 我所在单位规定周六周日不竟公司允许不加班者扣除三倍工资？请问这合法吗？
请问，关于劳动者方面法律除了劳动法，工商赔偿等还有什么相关法律吗
本人刚刚接触法律，想出事劳动法相关的领域，不知道看哪些法条合适？如果可以告诉我从事这一领域的相关建议就更好了，谢谢
我在某物流公司开货车四年多.每年都有跟公司签订合同.<合同里的底薪是一千八百元.但公司每月实际发的底薪是七百元.每年签的合同底薪都不一样>.然后按多劳多得计报酬.即每出车一趟.公司按规定包干给司机.司机从包干中获得额外报酬.头两天.公司突然把我辞退.以我违反公司规定辞退我.现我跟公司交谈要求补偿劳动法规定的工资给
我七月份离职的，但公司却不把七月份的工资结算给我，说要到八月份公司发工资时再打到我卡上，公司这样做对吗？
我现在是上海一家语言培训企业的员工。原来我们是一家民营企业，08年我们公司被一家外资企业收购80%股份，然后注册成立了一个家新的公司，原来的公司不复存在。此后，新公司和大部分员工重新签订工作协议，但并未和我签订新的用工协议。至今我现在一直在这家企业工作，公司照常付我工资，帮我交金，但让我十分困惑。如果我
判刑之后，解除劳动合同，公司所缴纳的那部分公积金扣除吗，符合劳动法吗？有没有这方面的法律规定？
判刑之后，解除劳动合同，公司所缴纳的那部分公积金扣除吗，符合劳动法吗？有没有这方面的法律规定？ 我知道，已交的那不部分肯定不扣除，我关心的是公司交的那部分如果扣除的话是否合法，有没有法律依据?
丁XX，是我妈妈。 丁XX，44周岁，工龄12年（按缴费年限） 2000年进入三丽电镀厂，因在晚上加班时发生脑溢血 问题1：应享受几个月病假？病假工资按何标准？ 2：几年44周岁能否办理病退？ 是否要公司证明？ 3：现病假6个月，公司要求解除合同，只赔偿1年1个月，计9个月工资，合理吗？是否把余下的合同期加进去？ 4：是
我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一
你好 我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一年的双倍工资啊 谢谢
工人在厂里干满一年，且没有签劳动合同，此时老板想辞掉他，根据新劳动法是不是就应该赔偿这位工人两年的工
工人在厂里干满一年，且没有签劳动合同，此时老板想辞掉他，根据新劳动法是不是就应该赔偿这位工人两年的工资？ 谢谢啦
我因要去当兵，有几天没去单位上班了（没打招呼），现在单位叫我去办理离职手续，我欠单位400个工时，我现在该怎么办，该还这些工时吗？还是有什么更好的解决办法。麻烦律师先生回邮件，391323338@QQ.com
