公司要求每月只休4天,加班4天,但是不给加班费?请问怎样保护
公司要求每月只休4天,加班4天,但是不给加班费?请问怎样保护自己的合法利益
请问公司要求员工写“生活困难补助”,将每月所得拆散:基本工资+加班费+补助
请问公司要求员工写“生活困难补助”,将每月所得拆散:基本工资+加班费+补助。而补助为非固定数字,基本工资上调,补助部分将下降;产生国定加班费情况下补助同样减少。这样情况有法律依据吗?
我是做食品面包的,我们公司要求加班,但是没有加班费,我拒绝了加班
我是做食品面包的,我们公司要求加班,但是没有加班费,我拒绝了加班,厂里就要我从明天开始不用上班了,我每天上班时间是早上六点半到晚上的六点半一共12个小时。我是从2009年农历初八到到现在一直在厂里,中途走过几次最近最后回来是在今年的4月下旬一直到现在,我没有跟厂里签订任何的协议书,但是厂里给我买了社保。如
如果是做超市短期的促销,但是没有劳动合同,现在业务说公司要求加班但是加班费没有明确
如果是做超市短期的促销,但是没有劳动合同,现在业务说公司要求加班但是加班费没有明确,想不做,但是业务说不做就不给这3天的工资,现在该怎么办?
公司借口扣我扣工资,加班不按照加班时间支付加班费,是否单方面解除合同,并要求赔偿2倍工资
我是保险公司的核保员,因其他部门投诉我核保的共保批改,批减少保费影响他们部门考核,实际上批减的保费是按照协议批减少,只是该部门想先从附加意外医疗保险的保费里批减保费给共保方,而出单员在做批改的时候只从主险保费批减少保费给共保方,所以他们认为影响他们考核,不满意,投诉到领导,领导就要求扣减我的工资。还
你好?我怀孕了,但是我男朋友不管,请问我该怎样通过法律来保护
你好?我怀孕了,但是我男朋友不管,请问我该怎样通过法律来保护我自己
公司要求员工加班,孕妇和哺乳期女性也一样,虽然支付加班费,但是我们也不想加班
公司要求员工加班,孕妇和哺乳期女性也一样,虽然支付加班费,但是我们也不想加班,每天下班11点,我该怎么办
公司要求员工加班,孕妇和哺乳期女性也一样,虽然支付加班费,但是我们也不想加班 公司要求员工加班
公司要求员工加班,孕妇和哺乳期女性也一样,虽然支付加班费,但是我们也不想加班 公司要求员工加班,孕妇和哺乳期女性也一样,虽然支付加班费,但是我们也不想加班,每天下班11点,我该怎么办
在单位离职,国家法定假日加班只拿100元加班费,可否要求公司
在单位离职,国家法定假日加班只拿100元加班费,可否要求公司补偿?
在单位离职,国家法定假日加班只拿100元加班费,可否要求公司
在单位离职,国家法定假日加班只拿100元加班费,可否要求公司补偿?