法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
公司要求每月只休4天,加班4天,但是不给加班费?请问怎样保护
公司要求每月只休4天,加班4天,但是不给加班费?请问怎样保护 公司要求每月只休4天,加班4天,但是不给加班费?请问怎样保护自己的合法利益
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(湖南-益阳)
提问时间:2015-06-03 18:53
已有
1
位律师回答了该问题
石兰轩律师
VIP
2015-06-03 20:05
当然要给加班费,可以找劳动部门维权。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司要求员工加班,孕妇和哺乳期女性也一样,虽然支付加班费,但是我们也不想加班 公司要求员工加班
2个回复
公司要求员工加班,孕妇和哺乳期女性也一样,虽然支付加班费,但是我们也不想加班
1个回复
如果是做超市短期的促销,但是没有劳动合同,现在业务说公司要求加班但是加班费没有明确
0个回复
我是做食品面包的,我们公司要求加班,但是没有加班费,我拒绝了加班
4个回复
请问公司要求员工写“生活困难补助”,将每月所得拆散:基本工资+加班费+补助
4个回复
在单位离职,国家法定假日加班只拿100元加班费,可否要求公司
1个回复
在单位离职,国家法定假日加班只拿100元加班费,可否要求公司
0个回复
你好?我怀孕了,但是我男朋友不管,请问我该怎样通过法律来保护
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点