我们公司在上海，在天津设立办事处，我从11年1月份入职到现在一直在天津办事处上班，昨天公司人事和我说由于公司今年业绩不理想要撤掉天津办事处，我和另外一位同事被提前一个月告知干到6月底双方解除劳动合同，赔偿我4.5个月的工资，可是今天我老公同事说像这种情况公司要每满一年赔偿2个月的工资并且把补偿这几个月的保险公司还需要上！我想咨询下是不是要双倍补偿，毕竟家里还有小孩要养，能多争取点合法权益就多争取些！
现在公司要解散我们部门，当时我签的合同是五年的，我想问一下公司应该怎么赔偿我们？具体有什么法律规定，请大家说一下，谢谢了！ 这一个月的工资是什么标准呢？是包括五险一金的那部分么？还是实际上发到手上的那部分工资呢？
是这样的，公司要搬到很远的地方 我们员工不可能跟着走的 所以叫我们这两天就不用上班了 也不提早说 我们是签了合同了 合同到6月份到期 那这样是不是有赔偿的 可以有多少赔偿？
我是2004年进入厦门某公司任职，2011年泉州开了家分店，我被外派到泉州，外派两年后，2013年公司和我谈人才本土化，当时我也同意了人才本土化，当时就在厦门公司办理了离职，在泉州公司办理入职。公司当时的通知邮件有承诺保留在厦门公司工作的工龄，现在泉州公司因经营不善计划在2015年要关闭，而我的合同是签到2016年，请
关于公司无理由辞退员工赔偿问题 我过年后回到公司突然被公司无理由调动岗位
关于公司无理由辞退员工赔偿问题 我过年后回到公司突然被公司无理由调动岗位，后来又不给我安排班上，叫我待岗留位等通知上班，后来公司出通知书说我矿工当作制动离职，（我从10年10月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、工作的好好的，突然调动岗位，，这不合法吧，从未接受培训和工作调动，这应该算是无
请问一下，关于公司员工辞职，还有工资问题如何解决，也就是说公司答应辞职的情况下
请问一下，关于公司员工辞职，还有工资问题如何解决，也就是说公司答应辞职的情况下，不给于结算工资的问题？
请问一下，关于公司员工辞职，还有工资问题如何解决，也就是说公司答应辞职的情况下
请问一下，关于公司员工辞职，还有工资问题如何解决，也就是说公司答应辞职的情况下，不给于结算工资的问题？
我在公司干了4年半，刚开始续签了2年合同，合同到期后有额没有续签，现在公司要解散，请问该怎样补偿了，还有公司叫的社保，是否可以领出？
一个公司是由旧公司和新公司注资组成，旧公司调职大量员工到新公司，新签的合同没有涉及工龄问题，原本新公司法人为旧公司的董事长，后来新公司法人变更为新公司的人，但工商资料登记上，旧公司还占股49%。现新公司裁员，不承认旧公司的工龄，只赔偿新公司的工龄，是否合法？
主管让做不属于自己工作的事情，没去做，导致主管让明天不用来上班了，请问这可以要求赔偿吗。 签了一年的劳动合同，目前做了四个月
我2010年9月份进公司，每两年续约一次为期两年制的合同。我合同8月到期，但是人力资源那边已经找我谈话，现在才5月末，希望我自动提离职，说是我部门新领导重整部门给的意见，我本身没工作过失，本来今年正常再续约就是长期制合同，到期不续约的基础上，我能得到五个月按工龄算的赔偿对吧，现在他们希望我提前自动离职，我
