你好,酒店的两名员工,在外面大街上(非工作地点、非工作时间)打架,一名被捅伤,另一名潜逃,伤者被鉴定为重伤,家属要求酒店承担赔偿义务,合理吗?酒店如何免责?
私企酒店老板拖欠员工2月工资不发,我们被迫辞职拿不上工资,老板也不出现,找劳动局监察科负责人说要找到老板才能解决,但是酒店的法人代表是我们老板的妈,我们因该怎么办?而且我们没有签订劳动合同。。。
你好我在我们这的一个酒店工作只有13天,工作之前让我们签订一个入职须知,新入职员工实习期为7天,试用
你好我在我们这的一个酒店工作只有13天,工作之前让我们签订一个入职须知,新入职员工实习期为7天,试用期一个月,满一个月后转为酒店正式员工,对于不满一个月离职的员工,实习期7天的工资不与结算。请问这合法吗
晚上,酒店员工在酒店提供的宿舍洗澡时,发生煤气中毒,一死一重伤,重伤者目前还在住院中。 请问酒店方面负有什么样的责任? 谢谢了!
前几天,我酒店一名当班的基层管理人员在中午去集体食堂吃饭的途中被前已经解雇的员工用剪刀刺伤三处.行凶者已被当场抓获并送交派出所处理.(酒店离食堂有一段200M远的村级开放式道路.)受伤员工的医疗费用目前均是由酒店垫付.现在又向酒店要求营养费.之后可能还会向酒店提出相关的伤残赔偿等问题.该名员工又不愿意对行凶者起