劳动纠纷
你好我在我们这的一个酒店工作只有13天，工作之前让我们签订一个入职须知，新入职员工实习期为7天，试用
你好我在我们这的一个酒店工作只有13天，工作之前让我们签订一个入职须知，新入职员工实习期为7天，试用 你好我在我们这的一个酒店工作只有13天，工作之前让我们签订一个入职须知，新入职员工实习期为7天，试用期一个月，满一个月后转为酒店正式员工，对于不满一个月离职的员工，实习期7天的工资不与结算。请问这合法吗
问题状态：已过期
提问人：liuyun……（河北－保定）
提问时间：2011-01-20 12:27
提问人：liuyun……（河北－保定）
提问时间：2011-01-20 12:27
已有2位律师回答了该问题
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你好，不合法。
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当然不合法 劳动合同法明文规定 自用工之日起建立劳动关系 你不仅有7天的工资 还有放假工资
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