我在一家国企工作4年多了，今年1月份才开始给我缴纳社会养老统筹，这个月被无故调到一个新岗位同时薪酬也大幅度下降，我想离职，如何让单位补缴养老统筹，劳务合同一直没签，在线等谢谢！
我可以通过那些渠道来反映，我需要准备那些材料
1，请问业务员以公司名义接下的订单，买卖合同上面有业务员，老总，公司公章的，现在由于公司为能及时完成交期，造成客诉，客户拒绝支付余款，现在公司起诉客户，业务员需要承担责任吗？业务员一定要出庭作证吗？还是可以拒绝出庭？ 2，请问如果公司遗失了当时的买卖合同文件，还能有证据起诉客户吗？法院会受理吗？ 3，
在公司工作3年 公司没有给我们上保险 ，法定假日没有加班费用，请问我们可以通过劳动仲裁或者其他途径得到值班费用和保险补偿吗。 详情如下 1.我们公司工作属于给移动通信机房做维护，移动将机房维护工作承包给爱立信河北分公司-爱立信公司又承包给广州易通通讯-广州易通又承包给我们现在所在的河北余光通信。
我2月6号过年回来，就被工厂通知解雇了，说是合同到期不聘用。合同到2011年1月31日到期的。我在这个厂已工作了11年，2000年开始在厂工作，但是工厂方面只按《劳动合同法》赔我3个月的工资。其他的不赔，我想问，还能不能要求工厂方面给付其他8个月的经济补偿金？
我是一名劳务合同工，在贵公司工作三年，今年1月份在工作期间由于机器失控，压伤左手，在指定医院救治必须开出病假条算工伤，治疗一段时间无效果，昨天直接申请车间领导转对应大连医院救治，总务对此以没有直接申请相关负责人为由，将工伤转变成休病假，委托您帮帮我!
我在苏州高新区家酒店上班不到半年，没有签合同，我于2011年3月3号提出要求赔偿，可是酒店在2011年3月3号我提出赔偿的当天要签合同，但我已经提出离职，他们说不给我赔偿，还要追究我责任，这样是不是我就不能拿到我工资和赔偿了吗？
我之前被一个翻译公司以劳务外派的形式安排在了一个驻华机构工作（之前不是该翻译公司员工），驻华机构和其签的合同中规定员工工资为1万元，翻译公司没有告诉我实情，说其提供的工资为6千，并和我签订了3个月的外派合同，剩下的4千被他们扣掉了。请问这样是合法的么？ 现在我3个月外派合同到期，他们要收取驻华机构2万元，
我去年四月去了一家服装公司任职海外销售代表，我现在他们工厂实习一个多月，他们觉得合格准备派我去非洲，实际上我还在试用期他们为了着急把我送出去，急忙让我签了空白合同，让我出国工作，我当时也没想明白，稀里糊涂签了，去坦桑尼亚呆了不到一个月，后来觉得不习惯，想回国，他们就让我赔偿一万RMB作为对他们造成损失
