你在用人单位工作四年多没有签订劳动合同，用人单位已经违反《劳动合同法》的规定，你有下列权利：
   第一、用人单位从与你确定劳动关系（你开始工作的第一天）的第二个月起双倍支付你工资直到与你签订书面的无固定期限劳动合同之日止。
   第二、用人单位为你缴纳全部社会保险和住房公积金。
   第三、你提前一个月书面通知用人单位可以解除劳动合同，并且得到经济补偿。

可以离职，要求单位支付未签合同的双倍工资，要求补缴保险，如不能补缴，要求赔偿损失

仲裁。