提前30天辞职扣工资15%合法吗？公司的规定如果不提前30天扣30%

提前30天辞职扣工资15%合法吗？公司的规定如果不提前30天扣30%。公司的这种做法合理吗？合同有规定的。

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提问人：ask20150602rka
提问时间：2015-06-02

公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个

我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资

米莉亚已过期 2013-05-05 回复(3)

我想辞职，可是公司规定要提前1个月作出书面申请，否则视为自己没有工资

我想辞职，可是公司规定要提前1个月作出书面申请，否则视为自己没有工资，我1个月前没有做出书面申请，现在离职，能否得到自己应得的劳动报酬

短信用户已过期 2014-09-01 回复(8)

试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗

manmanxiaozi88 已过期 2014-09-15 回复(5)

我们公司合同里规定未满期辞职会扣30%的工资，请问这合法吗？

hm011 已过期 2014-09-23 回复(10)

辞职报告未到期，自动离职公司要按公司规定扣三个月工资合法吗？

我是一家私企建材员工，因公司拖欠二月份，五月份，六月份工资，七月二十二号我上交了辞职报告，经理决定让我带个徒弟出来，来接替我。等到代替人能胜任工作后我提出了有事要回家，说了三次皆不允许，于是我七月二十七号自动离职了，离职后公司要按照公司规定扣除我三个月工资，合法吗，我该怎么办？

李红市已过期 2014-09-23 回复(3)

因要回家过年向公司提前30天提出辞职，公司说我违反公司规定，要扣我工资

因要回家过年向公司提前30天提出辞职，公司说我违反公司规定，要扣我工资，我工作了五个月，没有和我签劳动合同，请问这样合法吗

ask20150124w7r 已过期 2015-01-24 回复(2)

如果我今天向公司辞职，工资什么时候能结算呢，老板说公司规定要下个月25号才能给我工作

如果我今天向公司辞职，工资什么时候能结算呢，老板说公司规定要下个月25号才能给我工作，这样做是否合法呢

ask201501253rj 已过期 2015-01-25 回复(1)

您好，我辞职没几天就不去上班了，现在老板说公司有规定要提前一个月辞职才能给工资

您好，我辞职没几天就不去上班了，现在老板说公司有规定要提前一个月辞职才能给工资。但是我们没有签合同，那老板说的公司规定还成立么，我现在有考勤表，和我的押金条，押金是工装，但是我的工装在店里，老板也不给工资，不退押金，耍无赖，每次都是以公司规定辞职要提前一个月，还说我是炒她得鱿鱼了，我还有她的录音，录

ask20150201ev8 已过期 2015-02-01 回复(2)

你好，我在公司提出辞职，公司要求提前一个月提出辞职，如果要马上走的话扣一个月工资

你好，我在公司提出辞职，公司要求提前一个月提出辞职，如果要马上走的话扣一个月工资，请问这样合理么

ask20150513i1t 已关闭 2015-05-13 回复(0)

公司以未提前30天提出辞职离职后扣工资合法吗？应该怎么扣啊最

公司以未提前30天提出辞职离职后扣工资合法吗？应该怎么扣啊最多扣多少

ask20150602rka 已过期 2015-06-02 回复(1)