我在一个公司干了15天辞职有工资吗?而且也没有签订合同
5月23号上的班,每月15号发工资。没有签订劳动合同,我们曾经要求过签订,但老板理由是说签订了合同对我们的要求就会严格,为了更加人性化所以才不签的(比如迟到,签订合同必须扣钱,不签有时就不扣我们钱)。当时说的是三个月为试用期,干满三个月后(第四个月开始)给交五险,但10月15日(昨天)才给交上。工资是以打卡
刚去公司不到一个月就辞职了,没有合同,老板现在拖欠工资,有不给的意思
刚去公司不到一个月就辞职了,没有合同,老板现在拖欠工资,有不给的意思!我怎么办,可以告他吗?
我是自动辞职的,我能不能拿到我之前的半个月工资,没有签合同,但是公司说要提前一个月说辞职
我是自动辞职的,我能不能拿到我之前的半个月工资,没有签合同,但是公司说要提前一个月说辞职,我当天辞职当天就走所以没的工资。再加上我之前,去学习,有一个月,是上的半天班,她给我发的全工资,而且她还说。我之前动手术请假,按照公司规定,一个月三天假多出来的按照一天,200元给,我该怎么办
公司突然转型,把业务开除,多给一个月的工资,工作期间没有签订任何合同
公司突然转型,把业务开除,多给一个月的工资,工作期间没有签订任何合同,没有五险一金,如果申请仲裁的话,能打赢吗
公司突然转型,把业务开除,多给一个月的工资,工作期间没有签订任何合同 公司突然转型
公司突然转型,把业务开除,多给一个月的工资,工作期间没有签订任何合同 公司突然转型,把业务开除,多给一个月的工资,工作期间没有签订任何合同,没有五险一金,如果申请仲裁的话,能打赢吗
工厂上班,没有签订合同,做一个月提出辞职,工资要等一个月发,我要求马上结清
工厂上班,没有签订合同,做一个月提出辞职,工资要等一个月发,我要求马上结清,他们说公司规定
你好兼职没有买保险也没有签合同能告公司吗,而且我们是一个月领一次工资
你好兼职没有买保险也没有签合同能告公司吗,而且我们是一个月领一次工资,有工资卡
我在一个公司上班,上了十天,辞职,不给前七天的工资这合法吗?没有签合同
我在一个公司上班,上了十天,辞职,不给前七天的工资这合法吗?没有签合同。而且面试的时候没有说前七天不给工资