四月初请假出国，公司未批，五月4日至8日由于出国未到公司，公司以旷工5月28日解除劳动合同
四月初请假出国，公司未批，五月4日至8日由于出国未到公司，公司以旷工5月28日解除劳动合同。我申请仲裁可以吗？成功几率大嘛？
怀孕后，因公司新装修污染严重，提前请假，公司是否有权单方面解除劳动合同
我在北京一家私营企业上班，去年怀孕，09年5月中旬预产期，但是公司2月份新搬迁，新址装修味道很浓，污染严重，我应该如何申请提前休假？公司是否有权力因为我提前休假而解除我的劳动合同，毕竟客观原因是公司搬迁造成的我不能正常上班。
我从事电池行业5年，而且所在车间有石墨粉尘，由于出于为了身体健康着想，想与公司解除劳动合同，能否得到
我从事电池行业5年，而且所在车间有石墨粉尘，由于出于为了身体健康着想，想与公司解除劳动合同，能否得到补偿吗？公司没有给上就业失业险，其他保险都上了，算是违法吗？
员工有癫痫病，频繁请假，公司想跟他解除劳动合同并赔偿，员工不接受该怎么办
该员工２００９年９月进入公司工作，之前就有癫痫病，但公司并不知情，该员工在进入公司工作期间频繁请假，从今年起请假更频繁，基本上一个星期只上２－３天班，而且只来半天，来工作的半天都是坐在公司外面休息，没有正常工作．而且经常发病的时候，还需要公司其他同事送他回家，这样子的状况对公司影响很大，在同事间也造
怀孕员工未办理请假手续不来上班，构成旷工，怎样解除劳动合同？
我公司有一员工，9月底因为怀孕，说反应很大没办法上班，打电话过去联络过，让她按程序请假，也答应了。10月中来公司一趟，说自己身体状况不好，但不想离职。后来自己把社保转出去了，然后就再也联络不上了，现在公司准备以旷工除名
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动合同，公司是否需要赔偿经济损失
父母因事故住院，法医鉴定：父亲轻伤一级，粉碎性骨折，母亲全身软组织挫伤住院。我请假照顾父母单位不批，说我无故旷工，与我解除劳动合同。在国企工作，合同还有5年半到期。 我现在已经申请劳动仲裁，我不懂法。请各位律师指点单位具体违背了哪些程序，与我非法解除合同。
父母因事故住院，法医鉴定：父亲轻伤一级，粉碎性骨折，母亲全身软组织挫伤住院。我请假照顾父母单位不批，说我无故旷工，与我解除劳动合同。在国企工作，合同还有5年半到期。
你好，前期与公司协商解除劳动合同，未达成一致，由于是签派遣合同
你好，前期与公司协商解除劳动合同，未达成一致，由于是签派遣合同，公司未进行第二次协商，通知将我退回到第三方，接到通知3天后医院检查医生说怀孕了，之后一直跟公司保持沟通，但是后续到医院检查医院告知已经流掉了，属于生化妊娠或自然流产，这种情况公司能否坚持已经将我退回第三方？我这种情况是否受大陆保护？如果
四月初请假出国，公司未批，五月4日至8日由于出国未到公司，公司以旷工5月28日解除劳动合同
四月初请假出国，公司未批，五月4日至8日由于出国未到公司，公司以旷工5月28日解除劳动合同。我申请仲裁可以吗？成功几率大嘛？
