各位律师，你们好！想咨询下，公司想借业绩不好为由让我调动工作，我应该怎样面对与应付呢？本人2008从年加入公司签定期合同，但是从2010年5月又与公司重新签订长期合同，加入公司以后一直从事专业加工性销售部门（其他部门人员无法替代），现在突然从其他分公司调了一个同一职位的人来替换我，没有提前告知，来了之后就让我们做交接。并告知我，要我去一个从来没有接触过的部门。现在让我休完自己的剩余年假。休完年假后就让我去新部门报道，作为弱势群体，我应该怎样面对与应付？ ----------------------------------------问题补充：-------------------------------------------------- 我年假加还休一共有一个月的时间，他们是以我业绩不好为由让我换部门，如果在这一个月期间新到的人也没有把业绩做上去或下跌的更厉害呢 另合同有写到一句，在保持乙方原有待遇不变的情况下，同意公司根据生产经营情况进行工作岗位的变更。此合同未到期，公司名称变更未重新签新合同
我们公司办事处撤销，要求我调回公司总部，但是我不同意，可否要求公司对我进行适当的补偿，入职两年多，刚开始我有签订个劳动合同，但是至今说我入职资料未交齐，劳动合同不能盖章，至今未收到劳动合同，所以对于里面的条款不清楚，工作地点当时合同上也未写明，合同是2年一签，我签订的时候是2012年的5月，但是公司有同事
公司知道要倒闭了还要调动员工作岗位和地点，员工该怎么维护自己的合法权益
我在职的公司因法人挪用上亿资金，致使公司资金链断裂，倒闭是必然的事了。但公司这时提出调动员工工作岗位和地点，明显要我们自动离职(合同上写了公司保留调动员工的工作岗位和地点的权利)，我们该怎么做才能维护自己的合法权益?
公司在未经我同意下，强制把我调去公司另外一个地方，我不愿意，公司领导说要把我的工作停止，我该怎么办
公司在未经我同意下，强制把我调去公司另外一个地方，我不愿意，公司领导说要把我的工作停止，我该怎么办
公司调动工作我不愿意去、她说我不去就算旷工她就开除我、我应该
公司调动工作我不愿意去、她说我不去就算旷工她就开除我、我应该怎么办？
我在一公司上班被调到较远的分公司上班工作性质是一样的但我不愿意去怎么办？
我在一公司上班被调到较远的分公司上班工作性质是一样的但我不愿意去怎么办？
