员工上班5天，要求马上结清工资。没有合同，应该怎样结算

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150601z0e
提问时间：2015-06-01

员工上班期间，自动离职，过了半个月之后返店，要求人事部结算工资，作为公司应该如何办理，工资如何结算？

389202489 已过期 2014-12-02 回复(2)

短信用户已过期 2014-12-17 回复(3)

我在一家婚纱店上班、老板拖欠我8个月工资一直不给。没有合同店里没有其他员工就我一个人也没有工作证。我什么证据都没有。请问这个工资我还能要回来不

ask201412261id 已过期 2014-12-26 回复(2)

工厂上班，没有签订合同，做一个月提出辞职，工资要等一个月发，我要求马上结清，他们说公司规定

ask201504063fo 已过期 2015-04-06 回复(2)

刚开始上班的时候老板说好4600快一个月的工资。上班了十几天都没有签合同，上到第19天就叫我签合同，合同不一样我就没有签，老板说你不签就算工资给你，后来19天就算了1349快，我是做司机又搬运的，明天上12个小时以上的班，这样的算法对不对，我应该怎么办？？？？？？？？

453948995 已关闭 2015-04-08 回复(0)

我跟工厂没有签合同，现在辞职了，3月和4月的工资，老板说到5月，6月给我，按正常发工资的时间发给我。我走之后，还要我留下自己的笔记本，我自己的笔记，为什么要留给他。老板这样做是不是不对的，我是否可以要求现在结清工资？

cherise111 已过期 2015-04-11 回复(3)

员工上班7天，公司要求解除合同，但其拒绝办理离职手续，然后直接走了，过了一年，这员工去仲裁，说在公司上班1个月，还每天加班，要求支付1个月工资和加班费。这个人只有劳动合同证据，我公司已经没这个人的考勤记录了。请问公司如何应对？

bynyu 已关闭 2015-04-24 回复(0)

ask20150510avm 已过期 2015-05-10 回复(2)

ask20150514lap 已关闭 2015-05-14 回复(0)

ask20150514lap 已关闭 2015-05-14 回复(0)