合同纠纷
没有签合同，现在还是试用期，辞职了，可以要求结清工资吗
没有签合同，现在还是试用期，辞职了，可以要求结清工资吗 我跟工厂没有签合同，现在辞职了，3月和4月的工资，老板说到5月，6月给我，按正常发工资的时间发给我。我走之后，还要我留下自己的笔记本，我自己的笔记，为什么要留给他。老板这样做是不是不对的，我是否可以要求现在结清工资？
问题状态：已过期
提问人：cheris……（浙江－台州）
提问时间：2015-04-11 14:19
提问人：cheris……（浙江－台州）
提问时间：2015-04-11 14:19
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你好，可以。
追问：老板说要提早一个月辞职才可以，或者等他找到人我才可以走，是要这样吗？回答：试用期提前3天即可。追问：我没有写辞职报告这些的可以吗，口头上说的回答：你好，可以的。追问：好的，谢谢~追问：好的，谢谢~回答：不客气。 -
可以的，没问题。
追问：那老板坚持要以后再给我，我要怎么办？回答：劳动监察大队伺候着。回答：劳动监察大队伺候着。追问：主要是我没有什么证据。回答：证据是收集起来的。追问：我工作的内容可以成为证据吗，就是跟客户发邮件的记录。回答：可以作为辅助证据。 -
你可以要求在解除劳动合同关系时结清工资。至于笔记本这要看是否涉及工作交接或商业秘密。
追问：现在老板是坚持说按正常时间发工资，不给一次性结清。笔记本都是我平时工作的草稿，还有一些自己平时网上摘的笔记，没有商业机密。
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