被单位辞退了，却要自己写离职申请，没有写之后，又被其他领导告知我没有被辞退
被单位辞退了，却要自己写离职申请，没有写之后，又被其他领导告知我没有被辞退，要把我调岗，调到和我之前岗位完全不相关的职位上，之前说的辞退理由是不服从领导安排，现在又被说出是自己自身身体原因不能继续在原本的岗位工作，在单位工作一年零三个月，没有签合同，工作时间是一个班次12小时，在马上下班的时候告知继续加班，没有接受，被通知辞退了
本人于6月初提出离职，提交离职申请，领导叫我放在自己这儿，直到7月初还没有批准，我还在试用期，只是签
本人6月初向公司提出离职，提交离职申请书，可是领导不要，叫放在自己这儿，直到现在7月初，都一个月了，都还没有批准我离职，我签了劳动合同，但是还在试用期，请问我自离能拿到全额的工资吗
离职申请已经交了两个月，现在单位还是没有审批，工作已交接，还给发工资
离职申请已经交了两个月，现在单位还是没有审批，工作已交接，还给发工资，我现在都是在请病假，我可以不请假也不去上班吗？
企业单位文件规定处理存续资产应告知原住户优先购买但领导没有执行私自卖给本单位其他人
企业单位文件规定处理存续资产应告知原住户优先购买但领导没有执行私自卖给本单位其他人并用此人岳父名字过户请问可以通过法律途径解决吗？该如何解决 最好通过什么途径解决
在原单位辞职后，档案派到自己手里，没有转正定级，之后自己开店，档案就在自己手里，现在报到证过期，户口
在原单位辞职后，档案派到自己手里，没有转正定级，之后自己开店，之后档案就一直在自己手里，现在报到证过期，而且还被原单位封在档案里，我户口的所在地人才交流中心不给予办理派遣，那我的档案要怎么办呢？怎么处理比较妥当
请问，离职申请要是写了，还能仲裁经济补偿金吗？单位，一月前口头告知我劳动合同到期后不再续签我了
请问，离职申请要是写了，还能仲裁经济补偿金吗？单位，一月前口头告知我劳动合同到期后不再续签我了，后让我签了个字，（虽然我签字了，但单子上公司没盖章），标题为不续签合同通知单，但没有一式两份，我跟行政要也没给我，给我的借口是，单子不是给我的，而是作为部门经理考核的一项。之后又找我商量给我换个新岗位，我
我就想知道，没两天，合同就到期了，这时间单位让我自己写离职申请
我就想知道，没两天，合同就到期了，这时间单位让我自己写离职申请，我不想写，我不写成不成？就想知道这个？我知道仲裁，但也是等合同期满后的事了。现在就想知道我不写离职申请，我就等到我期满，我会有损失吗？？？？耽误档案与社保吗？？？？？？
我因家中有事，已向领导请假就没有写请假条所以导致空岗两个月，但最近单位让我回去办离职
我因家中有事，已向领导请假就没有写请假条所以导致空岗两个月，但最近单位让我回去办离职！我应该怎么办？
提前一个月告知公司离职。但告知后公司才告诉我因为其他原因没有给我交医疗保险
提前一个月告知公司离职。但告知后公司才告诉我因为其他原因没有给我交医疗保险。已经上班一年多了。公司需要赔偿我吗
我厂职工意外事故导致左腿截肢，现在伤者没有经过单位，自己向劳动部门申请
我厂职工意外事故导致左腿截肢，现在伤者没有经过单位，自己向劳动部门申请，伤残定级，我今天收到鉴定书，定为四级，我想问这样合理合法吗？
