员工和领导产生冲突，厂里辞退员工，还在合同期限内，该怎么保障

员工和领导产生冲突，厂里辞退员工，还在合同期限内，该怎么保障员工的利益

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提问人：ask20150601x25
提问时间：2015-06-01

您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢！！！

短信用户已过期 2014-03-05 回复(3)

我跟劳务工司签合同，现厂里休检说听力不好，辞退我，补偿金怎么算

ask201411283tt 已过期 2014-11-28 回复(3)

我在事业单位工作20年，无编制，但签订了无期限劳动合同，现单位让我到下属企业上班，要先签解聘合同，再签公司合同，对吗？

13509769448 已过期 2014-12-29 回复(3)

我问下，我是一名临时工，上了两天半，厂里领导叫我辞退，没有签合同，我还有工资没

ask20150120d76 已关闭 2015-01-20 回复(0)

你好！我想咨询关于劳动合同违约怎么出理？我签的合同是一年，但是酒店突然辞退员工，而且没有履行合同，我该怎么办？求助

ask20150501022 已过期 2015-05-01 回复(1)

你好！我想咨询关于劳动合同违约怎么处理？我签的合同是一年，但是酒店突然辞退员工，而且没有履行合同，我该怎么办？求助

ask20150501022 已关闭 2015-05-01 回复(0)

您好，我在一家公司上班合同期限是一年，现在合同没到期他们突然要辞退我，应该怎么赔偿我。

ask201505056kt 已过期 2015-05-05 回复(6)

我是某工厂的一名员工，今年20岁，厂里12个小时，因为没有听从领导安排的加班被辞退了，我应该怎么维护我自己的权利呢？

ask20150528krf 已过期 2015-05-28 回复(3)

员工和领导产生冲突，厂里辞退员工，还在合同期限内，该怎么保障员工的利益

ask20150601x25 已过期 2015-06-01 回复(1)