合同纠纷
员工和领导产生冲突，厂里辞退员工，还在合同期限内，该怎么保障
员工和领导产生冲突，厂里辞退员工，还在合同期限内，该怎么保障 员工和领导产生冲突，厂里辞退员工，还在合同期限内，该怎么保障员工的利益
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－莆田）
提问时间：2015-06-01 14:18
提问人：ask201……（福建－莆田）
提问时间：2015-06-01 14:18
已有3位律师回答了该问题
-
可以要求支付工资，按劳动法规定支付补偿
-
你好，向当地仲裁委申请劳动仲裁。
-
可以向单位所在地的劳动局反映。
咨询专业律师
相关咨询
- 员工和领导产生冲突，厂里辞退员工，还在合同期限内，该怎么保障 1个回复
- 我是某工厂的一名员工，今年20岁，厂里12个小时，因为没有听从领导安排的加班被辞退了 3个回复
- 您好，我在一家公司上班合同期限是一年，现在合同没到期他们突然要辞退我，应该怎么赔偿我 6个回复
- 你好！我想咨询关于劳动合同违约怎么处理？我签的合同是一年，但是酒店突然辞退员工 0个回复
- 你好！我想咨询关于劳动合同违约怎么出理？我签的合同是一年，但是酒店突然辞退员工 1个回复
- 我问下，我是一名临时工，上了两天半，厂里领导叫我辞退，没有签合同 0个回复
- 事业单位签订无固定期限劳动合同的员工到单位下属企业上班合同怎么签 3个回复
- 我跟劳务工司签合同，现厂里休检说听力不好，辞退我，补偿金怎么 3个回复
