我在停薪留职期间给公司递交了辞职申请，辞职日期未到我还算公司
我在停薪留职期间给公司递交了辞职申请，辞职日期未到我还算公司员工吗？辞职日期未到公司要求我立马搬出员工宿舍请问这合理吗？
产假马上到期了，我孩子现在挺小的，我想自己多带一段时间，请问如何跟公司谈停薪留职的问题，如果公司不同意的话，我只有辞职吗？谢谢 因为公司之前没有先例，我确实也不想上班了，但是希望自己的社保和公积金还可以续交，所以想办停薪留职，如果公司不同意那么我就一直不去上班会有什么后果呢？
你好！我在物业公司从事保安工作，试用期内我提前4天向公司递交了辞职申请
你好！我在物业公司从事保安工作，试用期内我提前4天向公司递交了辞职申请，辞职到期但是公司要拖到下个月才结算工资。1个人在外打工不容易现在也没钱了，我可以去劳动局投诉吗？谢谢！
大家好，其实我有2个问题： 1、我10月31日过试用期，11月2日提出辞职，公司要求我11月13日最后工作日，之后不在给我算公司，是否违法，我要怎么样才能有补偿。 2、3个月来没休息过，每天都在上班，但是公司的说法是我签的是不定时工作制，以完成任务为基准，所以30天都上班不违法，这个说法是否正确，我该如何索取我的补
12月9日申请辞职公司批准离职日期是1月9日，工资是先结算11月的
12月9日申请辞职公司批准离职日期是1月9日，工资是先结算11月的，12月的要等下个工资发放日（1月底）再打到我卡里，1月的要等2月底才能发放到卡里，不能一次全部结清，如果一月中旬放假，12月和1月的工资就要等春节后才能逐月发放，公司这样合法么？？？
提出辞职申请未到规定日期因为有重要的事所以要提前离职，公司交了这个月的保险要我全额赔偿共1100元
一月六号提出了辞职申请，因为二十五号要回家考试所以在1月12号提出希望提前离职，这个月因为各种原因只上了两天班，现在公司要求我赔偿这个月的全额保险共1050元，我一个月的工资是三千，这个要求合理吗？
一个月前我像公司申请辞职，来的时候没有签劳动合同，现在到离职日期了工资不给发完
一个月前我像公司申请辞职，来的时候没有签劳动合同，现在到离职日期了工资不给发完，这个月的工资要到下个月20号给发，这样合理吗？
怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度
怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度。先前先兆流产请了3个月病假，现在到了期公司要求我返岗，不可以再请假，只能是辞职，我不去的话就开除，合理吗？
我辞职了（已经递交辞职申请），可是公司以没人交接为由。要求我继续在这里工作
我辞职了（已经递交辞职申请），可是公司以没人交接为由。要求我继续在这里工作。等到公司招到人了，交接一个月才能走。否则不予支付工资。请问这样做对吗？
我于三月十五号向公司提交了辞职申请，并在申请中说明了离职日期
我于三月十五号向公司提交了辞职申请，并在申请中说明了离职日期，但公司一直没找人来接手我的工作，也没有指定人来接我的工作，于是我就一直上班，期间还还休了十天，休假回到公司上班后才发现我三月份的工资被全部扣下来了，我问了上级原因与补发工资的日期，得到的回复是因为我递交了辞职信，所以工资要等到交接完毕才会
我在某公司上班，上了半个月觉得这份工作不适合我，就申请辞职，期间签订劳动合同但是未盖章
我在某公司上班，上了半个月觉得这份工作不适合我，就申请辞职，期间签订劳动合同但是未盖章，经理不批准辞职还说按照公司规定没有工资，请假一天扣两天钱，我还能要回我的工资吗
