我在2004年5月在一机关单位做为临时聘请人员,2004年单位与我签订了一份<文印室工作人员目标管理责任书>,直到2009年单位才与我签订了一份劳动合同.合同类型为固定期合同,合同期限为2008年1月1日至2012年12月31日.我想请问律师,现在单位领导想给我签订一份无固定期限合同,有法律依据和政策可寻吗????
本人于04年8月入职现在的公司，一直未签劳动合同，到08年新政出台前才签了一份合同，到今年11月30日终止，合同的薪资是填得当地最低工资，与实际工次不同，今年9月时候出了一份通知，更改我的职位，由原来的市场部更改为网络部工作，通知未注明工作地址变更，10月份起公司口头通知必须到新的网络部办公地点上班，新的地点在
企业成立于2008年，是有限责任制公司。本企业是在一家老企业原址上重新建造的。新老企业的法人是同一个人，所以在原企业注销前曾告之员工回新企业工作。新企业接收了50名原企业的无固定期合同职工。考核评估后给每个老职工确定了岗位和职务，由此也确定了工资。现阶段，企业经营情况不好，老职工提出新企业福利项目比老企业
我2009年8月进入一家美资公司任职财务总监，下属2人。今年9月一下属出纳跳槽了，公司称因费用控制而不再招人。老板自行安排工作，把原来出纳的工作大部分都分配到我和另一名下属分担。分配后我两的每月工作时间各自均大约在32工作日左右。我提出异议，老板却说如果我的下属来不及，我应该去帮她做，而我自己的工作来不及的
您好：我于2008年5月至2009年5月签了一年劳动合同，之后到现在没有续签，请问这段时间如何要求赔偿？用人单位认为这可以算作无固定期限合同，请问如果是我不愿意签订无固定期限合同，可否要求赔偿？用人单位只保了养老保险，其他四险和一金没保，请问是否违法？
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?
公司要搬迁异地变更公司名称，要解除未到期合同，是否可以得到赔偿？
因公司要搬迁异地变更公司名称，跟我签的合同没有到期，公司要我随搬迁到外地工作，本人不同意，我在该公司工作7年9个月了，请问是否可以得到经济补偿？另外公司一直没有为我购买社保，请问我是否可以向公司追讨社保部分，因公司讲无法重新补缴社保了，那我是否可以要求将社保部分转为现金直接赔偿给我？
律师老师，您好！我有一保险问题咨询，希望得到您的帮助 我于2010年1月28号投保平安“家财宝”综合保障计划（期交型）。 家庭财产保险主险项目：房屋，装修，室内财产。 家庭财产保险附加险：地震附加险A款：破坏性地震保险。 保险单特别约定“本保障计划（每）保险期间为一年，如双方无异议，（每）保险期间到期后自动
我已符合签订无固定期限合同，当我提出申请后，公司领导却让我与另一家兄弟公司签了固定期限合同。我现在很后悔，是否可以起诉原公司？
