如果我偷偷离职后单位因此造成一定的经济损失我需要赔偿不

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提问人：ask20150531z2a
提问时间：2015-06-01

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我在一家私营企业工作6年多，一直没有签订劳动合同，但档案放在了公司，也有社保和养老保险，去年因个人原因需要把档案调出来，就跟公司补签了一份劳动合同，然后再签订解除劳动关系的合同，这样才把档案拿出来。但本人仍继续在单位工作将近一年了，这时，我能自动离职吗？如果自动离职需要为此赔偿单位经济上的损失吗？谢

112588572 已过期 2011-04-07 回复(1)

对用人单位造成经济损失的，最高需要赔偿多少钱？

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550126990 已过期 2011-05-21 回复(2)

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请问员工由于工作失误给公司造成一定的经济损失的，如何赔偿？解聘需要补偿吗？我们公司验货员，在验货时没有发现残次品，货物到达国外后，销售商要求赔偿并拒绝支付货款；还影响到公司今后该产品的出口额，请问该案例我们应该如何处理是合情合法的？谢谢

sarasjw 已过期 2013-07-12 回复(5)

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我是一名仓管员，没把工作交接了就自动离职，给公司造成损失，我需要赔偿吗？

a356078410 已过期 2015-01-21 回复(3)

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我是宁波一家外贸公司的业务员，签有两年合同，目前由于工作失误有一票价值在5.5万美金左右的货需要退运，退运过程中与客人以及承运货代之间引起提单归属纠纷，给公司造成的经济损失我需要承担法律责任并且赔偿公司经济损失吗？

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我想咨询一下在工作中无意给单位造成经济损失，需要承担法律责任

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ask201504134gf 已关闭 2015-04-13 回复(0)

你好，十九年前，我父母与邻居口角造成父亲多年不能劳动，后经法院判决他经济赔偿并需要付一定刑事责任

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ask20150530mau 已关闭 2015-05-30 回复(0)