我和2个朋友和一个人发生口角,将人打伤,就是外伤。先以经派出所协调赔偿15000元,但是此人想要更多的钱怎么办?我还应该赔偿吗?
1、2011年5月合同到期公司不与我续约,应如何赔偿我;2、公司欠缴保险费,我起诉后,法律会如何约定
1、2011年1月合同到期,公司提出不与我续约,应如何赔偿我?2、公司欠缴保险费,我起诉后,法律会如何约定公司?
三洋微马达厂将被转让给其他公司,三洋对中高级管理部门的员工都进行了赔偿,但是对我们车间的员工都交给新公司,不予赔偿。 咨询了劳动仲裁部门,说是这种情况不可以申请赔偿,我们觉得被欺骗! 请问,这种情况,三洋该不该对车间员工进行赔偿? 我们有哪些途径来保障我们的合法权益?
我是河北的,在山西煤矿上工作,09年出的工伤,当时矿上给我们交了工伤保险,2010年12月鉴定的工伤为三级伤残,当时工资为3500左右,怎样处理外地职工工伤,能否一次性处理,如果不一次性处理,每个月能拿多少钱
公司面临搬迁,但是一直没有正式的通知,也不和员工讨论相关的问题。 很多员工在这个公司服务了3-10年,3月底大部分员工的合同期都将到期, 现在公司的做法是:赔偿1个月工资,再和员工签2个月合同(因为搬迁具体时间不能确定)。 我认为这个做法不合法,2008年前的赔偿应按 工作年限×1个月工资
煤气公司全责,导致轻度(中毒)煤气中毒,住院治疗期间误工一个多月(其中含公司规定必须加班的法定假期,如不误工可拿三倍加班费),出院时还有头疼等轻微症状,及因治疗过程而引发的疾病,脑电图轻微异常,不知道会不会留后遗症。 我可以得到医药费,交通费,餐费,误工费,陪护费,及精神损失费吗?此外还可以得到什么
合同期未满,到今年7月份才到期,且公司没有提前一个月通知我就让我辞职了,请问这个赔偿的工资怎么算? 用人单位在4月份就不用我在这里做了,现在才通知我,而且只给了我4月份的工资。请问这个赔偿公平吗?听说应该是2个月的赔偿才是。急!!!!!谢谢!