您好!我妈妈的工厂因为我妈妈的年龄到了退休年龄就把我妈辞退,补偿我妈20多天的工资
您好!我妈妈的工厂因为我妈妈的年龄到了退休年龄就把我妈辞退,补偿我妈20多天的工资,这样合法么
我母亲52岁,在现职工厂已经工作九年零五个月。上个礼拜因工资不对的问题去找相关部门要求补齐,没想到不仅没有拿到该补齐的工资,还被无理由辞退,甚至不让她进工厂。当时行政部说补我母亲一个月公司叫她自己走人,我母亲不同意,第二天又找我母亲谈说补两个月。我参考了网上很多相同的案例,都是按照工作年份,每年加补一
您好:请问我在外企干了9年,到了退休年龄,企业应该补偿9个月工资吗?按哪年的工资算?谢谢
您好:请问我在外企干了9年,到了退休年龄,企业应该补偿9个月工资吗?按哪年的工资算?谢谢!
我老妈现在51岁。养老保险现在才交了11年在工厂上班11年如果这样被企业辞退。我们会有赔偿吗 我们要这么维护。
我是一名企业职工,中级职称,技术专职岗位,2000年10月,单位召集我们开会,说是从1999年开始,退休费会递减,为避免大家的损失,只要写申请,就可提前退休。当年我49岁,离法定退休年龄6年。我们单位那次集体退休共300余人,我是其中一员。2004年,上级出台职工提前退休按法定退休年龄补足工龄工资的文件,但是,我们单位
母亲今年51周岁,与企业签订的劳动合同还有3年到期,现因工厂搬迁遭辞退,可以申请补偿吗?
以达到退休年龄为理由辞退已做13年的员工,请问有补偿吗?而且未帮购买社保
以达到退休年龄为理由辞退已做13年的员工,请问有补偿吗?而且未帮购买社保。
我司有个女员工,入厂时已满55周岁,公司当时也没交社保(实际也没地交)现在要辞退她是否要补偿这方面的补偿金吗?