我辞职到期后公司以没招到人为由不让我离职也不给结工资我该怎么
我辞职到期后公司以没招到人为由不让我离职也不给结工资我该怎么办？老板娘说要在厂里等十多天后发一个月的工资剩下的打到我的银行卡上，要我白白等十多天又没工资怎么办？
我辞职到期后公司以没招到人为由不让我离职也不给结工资我该怎么办
我在2011年3月22号与公司签订了一份期限为一年的劳动合，今年3月二十一号写的辞职单，到现在五月十几号了公司以没招到人为由不让我走，也不给我结算工资，我该怎么办。公司老板是一个比较赖皮的人，最喜欢拖发辞职员工工资，我该以哪种方式强制结束这种不合法的劳动合同关系。如果采取该方式我能得到哪些应得的权益。
你们好，我想咨询一下我在2014年4月2日进的这家公司，没签劳动合同也没给买社保（当时进厂时说好了2-3个月试用期过后涨工资及买社保，但是都没有实现，后来我怀孕了在7月28日提出辞职，现在快到期了没招到人工作没法交接，公司老板娘以未招到人为由不让我走怎么办？ 我的书面辞职书写完了他们没拿到我手上，所以辞职书的证
我辞职22号到期，但是我22号有事，我晚几天办离职手续，公司有权罚款或者不给工资吗？
我16号辞职，20号到期，但是20号和21是礼拜天，公司不上班，22号我又有事，晚几天办理离职手续，公司有权不给工资或者罚款吗？
辞职报告未到期，自动离职公司要按公司规定扣三个月工资合法吗？
我是一家私企建材员工，因公司拖欠二月份，五月份，六月份工资，七月二十二号我上交了辞职报告，经理决定让我带个徒弟出来，来接替我。等到代替人能胜任工作后我提出了有事要回家，说了三次皆不允许，于是我七月二十七号自动离职了，离职后公司要按照公司规定扣除我三个月工资，合法吗，我该怎么办？
本人做出纳未与公司签名劳动合同，工作两个半月，想辞职，老板以没有人交接为由不让离职
本人做出纳未与公司签名劳动合同，工作两个半月，想辞职，老板以没有人交接为由不让离职，说我要是走了就要去起诉我，我应该怎么应对
如果是提前一个月离职，离职到期了，公司不让走说要扣%20工资
如果是提前一个月离职，离职到期了，公司不让走说要扣%20工资。我应该怎么办。
如果是提前一个月离职，离职到期了，公司不让走说要扣%20工资
如果是提前一个月离职，离职到期了，公司不让走说要扣%20工资。我应该怎么办。
未与公司签订劳动合同，也未购买社保，提出辞职未满一个月离职，公司以此为由，扣工资怎么办
未与公司签订劳动合同，也未购买社保，提出辞职未满一个月离职，公司以此为由，扣工资怎么办
我去年年底已辞职，但到今年4月公司仍没有放我离职，4月4日我上完一天班后放清明假就没有去上班了，公司到现在都没有发3月份的工资，我应该怎么办？ 我在职期间公司没有给买保险，可以要求赔偿吗？
