公司被收购，我没签劳动合同，没有缴纳保险。我该 如何拿到怎样的赔偿
我是2010年来的公司，没有签订劳动合同，也没缴纳保险。今年2月份公司呗外地公司收购，公司要注销。我想辞职，该如何拿到经济补偿？具体找哪个部门投诉，需要准备些什么材料证明劳动关系？
我父亲60岁了，半月前骑电动车被一辆私家车撞伤，我们去现场时都很着急，就先去医院检查，也没有报警，后来车主偷摸把车开跑了，而且车主没有驾驶证和保险我们应该怎么办?车主垫付的检查费，一直没有后期赔偿我们应该怎样起诉？
试用期过了，在工作中没有犯重大错误，也签了劳动合同，现在公司无故辞退，应该怎样赔偿？
试用期过了，在工作中没有犯重大错误，也签了劳动合同，现在公司无故辞退，应该怎样赔偿？
在公司工作3年未签订合同，未购买保险应该怎么提出赔偿，还有每个节日福利都没有
在公司工作3年未签订合同，未购买保险应该怎么提出赔偿，还有每个节日福利都没有，签了合同的同事都有各种福利年终奖，
我的公司在天津市塘沽，在这公司工作4年半了，公司在6月30日倒闭，我现在怀孕1个多月，那么我想咨询一下关于孕妇的一些法律规定的条件：一下是我的想法 1.可以向公司申请20个月的基本工资吗？这样有违反国家规定吗？ 2.我还有2天的年假，可以向公司申请按照每天3被进行赔偿吗？（公司要求员工休年假，员工有权利不休吗？）
我于2010年9月27日在公司上班，距今4年零8个月，现在月工资总和4600元，因公司缩小规模，人员多了无处安排，公司要求我到异地另一个分厂去上班，工资不变，但没有任何补助，而且上班时间也只有一个月，后续公司也没有具体的工作安排，现在公司按照5个月对我赔偿是否正确？另外：根据劳动合同法规定签订劳动合同时就应该买社
我于2010年9月27日在公司上班，距今4年零8个月，现在月工资总和4600元，因公司缩小规模，人员多了无处安排，公司要求我到异地另一个分厂去上班，工资不变，但没有任何补助，而且上班时间也只有一个月，后续公司也没有具体的工作安排，现在公司按照5个月对我赔偿是否正确？另外：根据劳动合同法规定签订劳动合同时就应该买社
