公司在合同未到期解除劳动合同应该怎样赔偿？？急！！！ 我于2010年9月27日在公司上班，距今4年零8个月，现在月工资总和4600元，因公司缩小规模，人员多了无处安排，公司要求我到异地另一个分厂去上班，工资不变，但没有任何补助，而且上班时间也只有一个月，后续公司也没有具体的工作安排，现在公司按照5个月对我赔偿是否正确？另外：根据劳动合同法规定签订劳动合同时就应该买社会保险，但公司现在只承认买保险从2012年买起，之前还有15个月保险不承认补，推脱说是没办法补买，请问这是否正确？