我2001年5月到现公司工作至今,期间每2年续签一次合同,到今天6月刚好连续4次合同期满.第4次的合同期从2007年6月至2009年6月,现在公司通知不予续约,请问: 1)4次合同期满可视为无固定合同吗? 2)综上所述,我具体可获得哪些补偿?
我和用人单位签了合同，但他们口头承诺在期满一年后才交三险，请问这样的合同有效吗？我如果解除合同，是否
在合同内没有明确的工资 我能单方解除合同吗？如果解除合同要承担赔偿吗？急需帮助，谢谢
新的劳动合同法是否有规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同期满时，用人单位是否需要提前一个月通知到劳动者，如果没有通知，用人单位是否需要支付一个月的代通知金？谢谢！
您好. 我的合同是12/31日到期,请问公司要解约的话,需要提前一个月书面通知吗? 我是2005年8月份到此公司的,但是新法以后08/01/01 签了2年合同. 现在到期,请问补偿金有多少 谢谢
单位说已为我缴社保，视为续约合同，无须再签订书面合同。做法对吗？
劳动合同法有规定，单位必须与劳动者签订劳动合同，合同文本各执一份。 但是单位说合同已经签了，就是给我一份单位单方盖章的续签合同书（基本没有什么文字，很简单的一份）给我，说签了字就算续签合同了，但也没有让我在一定期限内签字然后上缴续签合同书，这份续签书就一直滞留在我这里。 半年后，我和单位发生劳动争议
女方在一家医院工作了九年了，2009年10月休了一个月的探亲假，从12月开始休到1月，是病假。但是在2009年的12月底合同到期了，再跟医院续签合同医院不予理睬，病好好1月中旬来上班，结果让填一个新员工的表，试用期3个月，一切又按新进员工开始对待，太气愤了！！！看医院的意思是一切又从头开始？ 请问有什么法律依据能
劳动合同期满不续签用人单位要不要支付赔偿金（员工在本公司任职一年）?用人单位与员工合同期满，不再续签，用人单位怎样出具书面通知个人，格式，样本是怎样的？
2010年3月21日，合同期满，单位到底该不该支付我经济补偿金？
合同期限：2004.3.22-2010.3.21 单位未缴纳社保时间段：2004.3.22-2010.1.31 户口性质：外地农村户口 单位同意以现金形式一次性补偿我的保险，但是以合同期满、我自己不续签、自动离职为由不支付经济补偿金。 请问：1、按照我的户口性质，保险补偿应该多少钱，怎么计算的？ 2、我这种情况到底该不该得到经济补偿金，请
我在单位上班时由于工作取要由单位出资和培训取得了相应技能证书。现在合同到期了想换个单位，可不可以拿走那个证书？
