请问保密协议在刚进公司时没有签，离职时在签有效吗，并且公司也没支付保密费

请问保密协议在刚进公司时没有签，离职时在签有效吗，并且公司也没支付保密费，这合理吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150530xcg
提问时间：2015-05-30

根据乙方在甲方工作年限，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方支付给乙方一次性经济补偿金共计22,944.99元（大写：贰万贰仟玖佰肆拾肆圆玖角玖分），并在本协议签署后打入乙方个人账户。个人所得税根据国家相关法律法规规定处理。 2.乙方承诺并遵守和甲方于2013年11月30日签署的《商业秘密保密合同》

zhfan_1127 已过期 2014-02-17 回复(4)

从原公司离职，并未签署过劳动协议和保密竞业协议，就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条

从原公司离职，并未签署过劳动协议和保密竞业协议，就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条，离职后有把那边的客人带到现在单位做同类型产品，现在原单位知道了，要求我赔偿他们的损失，我想问如果要打官司我的胜算大吗？

微信用户已过期 2014-05-20 回复(1)

员工签订保密协议离职后公司没有在给保密费员工应该保密了吗？

请输入你的问题员工签订保密协议离职后公司没有在给保密费员工应该保密了吗？

639519816 已解决 2014-07-26 回复(1)

入职时公司未签订保密协议，现提交离职报告，公司已批准。但却需要签订保密协议有效吗？如果不签可以吗？

zhenV3 已过期 2014-12-24 回复(2)

没有劳动合同，但是和公司签订了保密竞业协议。请问这份协议有效

没有劳动合同，但是和公司签订了保密竞业协议。请问这份协议有效吗？

ask20150123lze 已关闭 2015-01-23 回复(0)