我们公司是韩企，我目前在公司干了10个月了，现在公司面临裁员

我们公司是韩企，我目前在公司干了10个月了，现在公司面临裁员，我怀孕快两个月了，我这种情况怎么赔偿

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提问人：ask20150528bzx
提问时间：2015-05-29

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面对公司不景气变相裁人我有以下几个问题，1.和公司进行协商我该谈n+几，确切的说如果申请了劳动仲裁进行主张赔偿我能得到什么样的赔偿呢？2.就高温津贴来讲法律没有明确的规定，地区和地区，公司和公司不一样，我们这11年多就没有给过，我们从这方面来说是不是没有办法争取什么？3.关于公司给的带薪年假有法定的有福利的，

yuin 已过期 2014-12-30 回复(10)

在一家夜场上班，就值保安员。公司因为没钱，上个月裁员把我们裁掉了，可是到现在还没有给我们结算工资

在一家夜场上班，就值保安员。公司因为没钱，上个月裁员把我们裁掉了，可是到现在还没有给我们结算工资。快过年呀，没办法处理。他那个场子还没有开业。在试营业中。有没有什么办法可以要到属于我的工资？

ask20150208n3b 已关闭 2015-02-08 回复(0)

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ask20150316oem 已过期 2015-03-16 回复(2)

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你好，我们厂现在经营不善，面临歇业或倒闭。我的合同2月份已经到期了，公司沒有跟我续签，但我还在上班。我能获得赔偿吗？（而且公司在卖东西，房子也快到期。）

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ask20150416l1c 已过期 2015-04-17 回复(6)

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我们公司现在淡季，准备裁员，然后我上班流水线来不及，堆产品了，下班时领班让义务加班清完再下班，我就直接下班了，最后领导说我不服从管理，给我免职，请问我该怎么办

杨杰已过期 2015-05-09 回复(1)

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我公司不景气，现在要减少人员，找我们个别人谈话也没说要裁员的意思，就说叫我们请假两个月另外写一份辞职信，两个月是有全工资发放的，两个月后就辞职到期走人了，，再者我们不同意以上方案就给我们采取放假措施，第一个月发工资的80%，第二月发深圳最低底薪的80%。请问公司违法吗？我是13年10月份进公司的，合同签到16年

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ask20150520o7q 已过期 2015-05-20 回复(1)

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刘律师你好！我们公司现在需要裁员，我们签了5年的合同现在我已经做了一年两个月了，请问我们公司要怎么补偿我呢？

ask20150520ze8 已过期 2015-05-20 回复(2)

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我是一名中石化的加油工，现在公司为了裁员，逼我们完成额定的然油宝任务和小商品任务，还要末尾淘汰制。人多的加油站从五月份开始每人每月扣800元，如果年终完不成的，这一年的9600元就也别想拿了。要不就逼着我们往偏远地区调动，我们该不该去服从？怎样来维护我们的合法权益？

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