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我公司不景气，现在要减少人员，找我们个别人谈话也没说要裁员的意思
我公司不景气，现在要减少人员，找我们个别人谈话也没说要裁员的意思 我公司不景气，现在要减少人员，找我们个别人谈话也没说要裁员的意思，就说叫我们请假两个月另外写一份辞职信，两个月是有全工资发放的，两个月后就辞职到期走人了，，再者我们不同意以上方案就给我们采取放假措施，第一个月发工资的80%，第二月发深圳最低底薪的80%。请问公司违法吗？我是13年10月份进公司的，合同签到16年12月份。请问我该得哪些赔偿？谢谢了
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-05-12 08:01
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-05-12 08:01
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单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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