在本单位工作九年,现被通知六月一号调离原岗位,就是被降了,工资也被降
在本单位工作九年,现被通知六月一号调离原岗位,就是被降了,工资也被降,给出的理由是不合群,麻烦问问该怎么办
在用人单位工作13年了,现在被用人单位告知明天到饭堂报道,用人单位原来雇我带当大巴车司机的,现在叫我去饭堂打饭,送外卖,请问这种情况我该怎么办呢?
单位以减工资或调离岗位形式让人辞职如何补偿,或合同到期无提前
单位以减工资或调离岗位形式让人辞职如何补偿,或合同到期无提前通知又没有续签如何补偿和如何申请失业救济金(单位不开失业证明)
你好:请问单位和我协商不通,(要求主动辞职,我没同意)把我调离工作岗位两个月
你好:请问单位和我协商不通,(要求主动辞职,我没同意)把我调离工作岗位两个月. (到办公室干坐)这算"劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。"中的是单位违规行为吗?我个人应该怎么办?或是要求仲裁两倍赔偿可以吗? 干坐
李律师,您好,我左手拇指指甲一个半月前,工作中掉了!要是长好,得4个月左右!现在单位要求我去上班,我现在回去胜任不了原来岗位的工作,单位想调离我原来的岗位,工资也降低了!我工伤好了,是可以胜任原来的工作岗位,只是现在工伤阶段,胜任不了,现在没有好,单位要求我去上班,调离原来的岗位!我该怎么办?谢谢了
我属于储运部,就是销售和物流一体的,做了三年整,然后领导为告知我的情况下,开会就通知我被调离了岗位,请问这样做违法吗?我现在在新岗位呢,我要怎么维护自己的权利? 未告知当事人
合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位,工作地点和工作岗位,并随之变动其工资待
我们是劳务派遣工,用人单位现在要降低岗位,降低工资,和派遣公司签的合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位,工作地点和工作岗位,并随之变动其工资待遇”。请问我能否申请劳动仲裁
我在企业工作15年,单位把我岗位取消在家待岗一年多,待岗工资很低
我在企业工作15年,单位把我岗位取消在家待岗一年多,待岗工资很低,单位安排岗位我干不了干24歇24小时,我要求8小时工作。单位单方解除合同,应按多少补偿我,可以要求按在岗工资补偿吗?
我在企业工作15年,单位把我岗位取消在家待岗一年多,待岗工资很低
我在企业工作15年,单位把我岗位取消在家待岗一年多,待岗工资很低,单位安排岗位我干不了干24歇24小时,我要求8小时工作。单位单方解除合同,应按多少补偿我,可以要求按在岗工资补偿吗?
情况是这样的,我们公司于今年2月份开始重组合并,由新接入的公司持有90%的股份,然后公司的法人变更成了新的股东,原本拖欠我们2月3月4月份的工资,于上个星期五发放了2月份的工资,现在还拖欠着3月4月份的工资,同时由于公司重组,我们公司的所有员工高管都被重新应聘,一部分已经应聘成功,剩余未应聘的于5月4日发出公告
用人单位拖欠工资,工作一年五个月,未提前通知未赔偿解除劳动关系
用人单位拖欠工资,工作一年五个月,未提前通知未赔偿解除劳动关系,有四个月未签合同,劳动仲裁可以申请哪些赔偿