6.1日续签合同但是昨天老板要求我换岗从文员调到销售我不愿意
6.1日续签合同但是昨天老板要求我换岗从文员调到销售我不愿意。但是老板说是公司决定必须要去 我准备辞职 6.1公司开始给上公积金我干了一年没上过只上的五险 公司规定辞职后工资隔一个月才发 我应该怎么解决这些问题？
公司找过我，我不愿意跟公司续签合同，之后公司也没再找我，但是又想干到年底走人有什么不好吗？
我是今年4四月一号合同到期，合同过期之后找我续签，但是我不愿意，还把我的合同书收走了，只想干到年底走人，不知道会不会有什么不好，会产生什么？不签合同这期间是不是随时都可以走？走之前还需要提前一个月吗？或者其他问题，谢谢您回复我！ 这样子会不会产生那个事实合同呢？或者合同会不会自然延续一年的，这个厂感觉
店面合同到期，房东不愿意续签，要收回，能要求赔偿我的转让费吗？
我的店面房东要收回去，合同是一年一签，到今年8月12号到期，然后到期那天，他不跟我续签，说要年底前收回，他自己在我边上开面馆的，想扩大，当时我开这个店是有转让费的，转让当天，房东在场，并且有书面的签字，“同意转让”。我能不能要求，他付我当时的转让费。现在我又付了3个月的房租，他说年底前要收回的，我目前还
租房合同到期了，但是没续签，交了房租（有房东的收条），房东要求我们今天搬出去，我们该怎么维权.
合同2012.1.9-2013.1.8到期的，是半年一付，由于自己住不到几个月今年就没有和房东续签租房合同。想到自己的房子不能马上住进去，又给房东交了3个月的房租款.当时房东给了我打了个收据，租期是2013.7.8——2013.10.7 . 现在房东要卖他的房子，不想租给我们了要求我们马上搬出去，请问我们是必须要搬出去吗？收据有法律效应
我是2010年9月28日入职，2013年9月30日，合同到期，公司一开始提出不续签合同，后来HR和我谈说，如果我愿意兼顾另一个部门的工作，我可以续签，但是如果不愿意兼顾，则不能和我续签。我现在没有答复公司，如果合同要到期了，会视为我自动放弃续签吗？我能不能申请仲裁？申请仲裁，需要提供哪些资料？
合同到期后，公司不想与员工续签合同，员工并无过错，这种情况下，员工可以提出怎样的赔偿呢？
昨天公司要求签竞业禁止保密合同，但是竞业禁止补偿费是从原有工资中扣除部分组成，如果签订合同有效吗？
昨天公司要求签竞业禁止保密合同，但是竞业禁止补偿费是从原有工资中扣除部分组成，将原来的基本工资还有奖金分别扣除一部分组成竞业禁止补偿费，并未达到劳动法规定的上半年收入的1/2或者2/3。由于现在没离职，这种霸王条款肯定是要签订的，如果签订后，这种补偿费不达标的合同有效吗？竞业禁止补偿费是在每个月工资打入进
企业未续签合同，现在以工作能力不足为由要求换岗并降薪 怎么维权
你好，我在现企业工作有两年多 一直在一个岗位工作，合同是一年期，期间有过一次续签，现在应该已经失效。公司现在以业务扩大为由，指出我无法再担任此岗位，要给挑岗，并且薪资降低。我现在要怎么做才能最大限度的维护自己的权益？谢谢
5月初刚续签劳动合同 昨天老板要把我从文员调到市场部干销售我
5月初刚续签劳动合同 昨天老板要把我从文员调到市场部干销售我不同意 他的意思是不同意也给同意 要不就辞职 我怎么维护我的合法权益
