吴律师你好，我想请问您我前两天被厂里开除了是否可以要求厂方赔偿，我是09年9月进厂的，厂里没签合同也没买社保，是否可去劳动局申请赔偿一年的双倍工资……谢谢
我是09年3月中旬进一事业单位上班（临时工），没签合同。从六月份至今这几个月工资都没发，9月15日单位临时让同事告知我由于单位发不下来工资我被开除了。请问下在这情况下，单位开除临时工有赔偿吗？赔偿几个月的工资？
我是某陶瓷厂的叉车司机在工作时不小心造成产品倒地，厂方要我照价赔偿，可当初进厂时厂方并没说明工作中出现过失造成损夫要照价赔偿，也没有厂规、合同明确标明要等价赔偿，而是要调我去搞卫生扫地，等我交辞工书后去结帐时才告诉我要等价赔偿，我进厂四个月全部未发工资扣完还欠厂里一百元，而且厂方没给我买养老保险、节
我们公司是属于英资企业的，公司规定是10号发工资，可到十号了却没有发，由于没发工资心烦在厕所抽烟被抓到开除的。是否可以要求公司赔偿？触犯劳动发了没有？注：我们公司每个月都会拖个1-3天才发，我进公司已一年一个月了，只有两次是准时的
一女工休产假4个月后，又有7个月未来上班，又未办理请假手续。按单位规定，旷工当开除。请问，被开除的有无养老保险赔偿？
试用期得了心肌炎，请了病假7天，单位要求开除我，是否合理？是否应给予赔偿
我是7月16号来单位报道的，十月份休了婚假，10月31号上班期间，感觉有些胸闷，气短，于是便请假回家，去医院诊断可能是心肌炎，医院开了一些心脏药建议回家休息一周，并且第二天后在来复查一下，经心电图检查，并未发现异常，但是医院要求坚持休息一周，等休息回来上班后，单位说你休假太多，劝辞。并且没有任何说法。
我09.3月进厂实习,今年七月份开始签的合同(七月份毕业)在此期间有一个小错误6个月试用期,现在工作上又有了一个失误,不造成任何影响,公司要开除请问合理,是否会有赔偿
我给某老板打工已经有三年，他一直没给我买过五险。（目前我还在帮他做事）请问我能否要求双倍工资赔偿，因为听说申请仲裁的时效是一年，而我已经帮他做了三年是否超过时效？ 我能否同时要求他给我补交三年的五险？我现在的工资是1500。如果补交他总共要出多少钱？（我想知道具体数目是为了方便我和他协商）
我的一个朋友被单位直接领导打成轻微伤，事发后伤人者态度蛮横拒绝赔偿医药费，当地派出所说如果对伤人者处以治安拘留十五天执行了，伤人者就不用再赔偿医药费了。请问是这样吗？急急急
