劳动合同还有一年才到期，因为肾病不能继续上班，如果申请解除合

劳动合同还有一年才到期，因为肾病不能继续上班，如果申请解除合同可以拿到赔偿款吗？

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提问人：ask20150529cqc
提问时间：2015-05-29

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解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组，且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职，但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员，现在对我是百般刁难啊！我现在都不知道该怎么办了？所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同，希望这样能得到些经济补偿金，但我又怕如果我不去清扫组上班，单

96dgr77 已解决 2008-10-11 回复(3)

我在原单位干了整五年半，合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整，我的岗位取消，但公司不解除劳动合同，

我在原单位干了整五年半，合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整，我的岗位取消，但公司不解除劳动合同，就是调我至不可能去的地方工作，也就是逼着让我主动提出辞职，领导私下让我以辞职形式不干，在给多发一个月工资，我想问是否还有什么办法，能够得到补偿

张卫平已过期 2010-02-02 回复(4)

商业部门的员工夏天上班时间不能吹电扇的规定合法吗？对误伤到人的员工他们就有权解除劳动合同吗

您好！我市武汉市中南商业大楼的一名工作了26年的无固定期营业员，经常被大楼评为杰出员工，今年四月还被评为“服务之星”，今年48岁。六月的某天，因刚清理完仓库，浑身是汗，就顺手打开了柜台内的电扇。这时楼层督导员经过说刚开过会，不能吹电扇。我有些不解，但还是关了电扇。第二天，督导员给我们柜台下了罚单，我

雨翎已过期 2010-07-14 回复(2)

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您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~

luanziyu 已关闭 2010-08-25 回复(0)

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因公司未足额支付劳动报酬，12月9号申请仲裁要求12月11日解除劳动合同，同时工资结算至11日，并于11日邮件通知公司人事及领导，那我12日开始是不是就不用去上班了？公司是否还可以以规章制度规定连续三日旷工算作主动离职不赔偿？？？

Biggers 已解决 2013-12-11 回复(4)

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合同期间得了肝癌，现在不能正常工作，如果合同到期单位是否有权解除合同？解除合同后我是否还有权要补偿金？劳动鉴定多少级够条件办理病退？

多谢你的回答已过期 2014-09-03 回复(1)

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多谢你的回答已过期 2014-09-03 回复(2)

因为自己身体健康，不能继续本职工作，可以找单位协商解除劳动合同吗？如果单位不和我协商

因为自己身体健康，不能继续本职工作，可以找单位协商解除劳动合同吗？如果单位不和我协商，可以申请仲裁吗？如果仲裁能否得到1些经济补偿吗？

短信用户已过期 2015-05-17 回复(1)

专业培训协议规定乙方的服务期限，但乙方服务期限未满，劳动聘用合同到期，如果甲方因自身原因提出解除协议

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meimei_ 已过期 2015-05-28 回复(1)

公司现在提出跟我解除劳动合同，我还有1年合同到期，我想知道我拿到补偿金

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ask20150529qzj 已过期 2015-05-29 回复(3)