单位交了生育险,生育后拿生育津贴,请问在产假期间的社保,是否需要个人全部承担
单位交了生育险,生育后拿生育津贴,请问在产假期间的社保,是否需要个人全部承担,还是按原有的个人8%,单位22%支付,单位要求在生育津贴里扣除30%(8%自己的,22%单位缴纳的)社保是否合理。
计算经济补偿金时是否需要加入产假期间社保支付的生育金贴部分?
公司提前终止劳动合同,计算经济补偿金12个月中有产假期间的收入部分,(社保支付的生育金)公司在此期间不支付工资!请问计算经济补偿金时是否需要把生育金这部分算在收入总计中? 公司现在不肯把这部分费用算在收入总数中,请问有什么方法可以让公司接受这样的计算方式呢? 另外:由没有相关法律条款支持上述说法的
计算经济补偿金时是否需要加入产假期间社保支付的生育金贴部分?
公司提前终止劳动合同,计算经济补偿金12个月中涉及产假期间。公司在此期间不支付工资!只有社保支付了生育津贴。请问计算经济补偿金时是否需要把生育金这部分算在12个月的收入总计中? 公司现在不肯把这部分费用算在收入总数中,请问有什么方法可以让公司接受这样的计算方式呢? 另外:有没有相关法律条款支持上述说法的!
本人怀孕6月,因身体不适,想回家待产休息,公司同意请假 但要求个人支付社保的全部费用 公司不承担任何费用 已与公司签订劳动合同 请问怀孕期间请事假 公司要求自己承担购买社保的全部费用是否合法?
在工作期间履行工作职责,被旅客打了,现在肇事旅客不愿意承担责任,请问我该如何办,我的所在单位是否需要
在工作期间履行工作职责,被旅客打了,现在肇事旅客不愿意承担责任,请问我该如何办,我的所在单位是否需要承担哪些责任? 肇事者也是铁路系统的,但是不是一个局的,事情发生后肇事者单位垫付了部分医疗费,但是目前痊愈后其他费用肇事者不愿意承担,我该以个人名义起诉还是以单位的名义,我的单位需要承担哪些责任或者义
事业单位在编在职员工,产假期间拿了基本工资,请问申请的生育津贴是给单位还是个人呢?
事业单位在编在职员工,产假期间拿了基本工资,请问申请的生育津贴是给单位还是个人呢?
产假后自行离职,产假期间的社保公司要求个人全部承担,这样违法吗
产假后请假半年带孩子,后未回去工作直接辞职,公司要求产假期间保险个人全部承担,请假期间的保险也是个人全部承担,这样违法吗?
请问生完孩子报的生育险是否归公司所有呢?在休产假期间公司按平时标准发放工资
请问生完孩子报的生育险是否归公司所有呢?在休产假期间公司按平时标准发放工资。之前生了孩子的女同事报的生育险公司一分都没给她,请问这样合法吗?
刘律师,您好,请问单位交了生育险的,休产假期间单位还发基本工
刘律师,您好,请问单位交了生育险的,休产假期间单位还发基本工资吗?是不是休产假期间的基本工资由劳动局发放。谢谢
在之前,女员工在产假期间既能领取生育津贴,又发放基本工资。但是现在改了,说是只有发生育津贴,没发基本工资,请问这是否违法。法律上有哪条有明文规定的。
休产假期间单位工基本资3200,只给发了1400,请问按生育险补发标准我应该领多少
休产假期间单位工基本资3200,只给发了1400,请问按生育险补发标准我应该领多少,生育险基数是3100,生育报销后补发多少