我是在汽车生产车间里面上班的，我们厂有四个分厂（冲压，焊装，涂装，总装），我们现在在冲压厂里面上班，现在公司把我们现在做的生产线外包了，公司的安排是要我们现在可以其他三个分厂（焊装，涂装，总装）里面选择，或者就是自己离职，我们能拒绝公司的这些安排，而是要求公司给予我们补偿然后离职吗？ 我们向公司提出赔偿后，公司给我们的答复说是这是公司对岗位的调动，而且还说是给了我们选择岗位的机会，不会给予我们任何赔偿，公司的这个说法合法吗？
员工提前半年提出离职，公司能否提前辞退？是否需要赔偿？ 员工已经提前半年提出书面申请，要给予赔偿吗？可以从提出申请当天过后30天内给予辞退吗？
我现在是在A公司员工（A公司属于外包公司），与A公司签订的劳动合同。外派到B公司上班，现在我通过其他同事得到消息说B公司不再与我们合作，我们A公司的项目将要在五月底取消。我是五月初提出的离职，在我提离职之前公司没有任何通知说项目取消，直到现在也没有相关通知。我想问，公司没有提前30天通知我，但现在我在已经提
劳动合同未到期，我提前30日向老板提出书面辞职，老板说我的工作过于重要，非要我提前一年辞职，否则就要起诉我赔偿经济损失，请问这个要求合理吗？我已经提前30日向老板书面提出辞职，除了支付违约金外还需要向老板赔偿经济损失吗？
合同签的三年，9月即将到期，公司正在裁员，是自己提出赔偿多，
合同签的三年，9月即将到期，公司正在裁员，是自己提出赔偿多，还是等到期再与公司谈？政策如何规定？
你好！我合同6月30到期，公司昨天提出不续签，赔偿从08起！可我02年就一直在这家公司工作了
你好！我合同6月30到期，公司昨天提出不续签，赔偿从08起！可我02年就一直在这家公司工作了，还有从08年已经连续签了两次固定合同了！公司以我年龄大为由续不续签，是的我已55了！请问能否要求从02年算年限赔偿
