以下情况公司是不是违法了？还能够提出赔偿吗？ 我现在是在A公司员工（A公司属于外包公司），与A公司签订的劳动合同。外派到B公司上班，现在我通过其他同事得到消息说B公司不再与我们合作，我们A公司的项目将要在五月底取消。我是五月初提出的离职，在我提离职之前公司没有任何通知说项目取消，直到现在也没有相关通知。我想问，公司没有提前30天通知我，但现在我在已经提出离职（还在离职期，离职期一个月）情况下，还能够向公司提出赔偿吗？公司是不是违法了？