提前已和公司请假，病假手续齐全现在公司要算旷工我该怎么办

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提问人：ask201505283nq
提问时间：2015-05-28

孕妇由于身体不适无法及时提交病假单，但已电话口头与人事部门请假，推迟一天补交病假单，但是公司以没有及时提交病假单当旷工处理，请问这做法合理吗？

kit523 已过期 2014-08-14 回复(3)

过年公司要到除夕才放假，过年回家请假提前一月已提出，现在不批，不上班算旷工吗？

ask2015020241b 已过期 2015-02-02 回复(3)

我媳妇在公司上了3年半，现在怀孕8个月公司要注销裁员，我的保险怎么办？公司怎么赔偿我？已向公司提出 3个半月的双倍和产假140天还有8个月的哺乳期的工资这样公司合法么

jiaopeng6475 已过期 2015-02-05 回复(9)

公司女员工经常旷工，平时经常下午才来上班，经常请假一个星期，半个月都不来上班。本来合约今年7月到期，公司打算不再续约，但现在却被告知已经怀孕3个月了。公司可以不续签吗？（自己肯定不会主动提出辞职）

ask20150227a5p 已过期 2015-02-28 回复(5)

我接收到公司寄来的旷职通知书，2月25日没有回公司上班也没有请假或办离职手续等，连续旷工已超过三天。依据双方的劳动合同约定，视同我本人主动解除劳动合同，双方的劳动关系自2015年2月28日起终止。请问因此造成的任何损失和法律责任，由我承担。我需要下去办理离职吗？需要承担什么责任吗？

ask20150308kz4 已过期 2015-03-08 回复(2)

你好，律师，我在房地产公司定了一套房子，当时说的是手续齐全，现在一年时间过去了，发现我定的那是没有手续的，那个小区有11幢楼，九幢都有手续，就剩下的那两个没手续，结果我的恰好在剩下的那个上了，现在该怎么办？

ask20150308gr4 已过期 2015-03-08 回复(2)

ask20150324pzn 已关闭 2015-03-24 回复(0)

公司要求提前一个月申请辞职，我现在想立刻走人，如果不办理离职手续，会有什么后果

ask20150410x7k 已过期 2015-04-10 回复(12)

孕妇请假三个月第四个月请假被拒怎么办公司以旷工辞退员工是否有法律依据如何维权

ask20150413k9s 已过期 2015-04-13 回复(2)

怎么注销社保，是自离的，现在，在进别的公司，不可以，该怎么办，

ask20150518ted 已关闭 2015-05-18 回复(0)