合同期满,用人单位不续签合同.要终止合同要我另外找工作,用人
合同期满,用人单位不续签合同.要终止合同要我另外找工作,用人单位是否给予经济补偿?谢谢
本人和用人单位合同到7月30日到期,单位已暗示与我可能不续签了,我已有了心里准备,请问我该怎么做?
本人从2004年6月13日和单位签定劳动合同两年,期满后再续签两年至08年6月13日,期满后再续签三年至2011年6月13日,至今仍未收到单位续签合同的通知,已经逾期两月零十二天. 根据劳动法最新规定,想请教老师们以下几个问题: 单位逾期不续签,本人因此提出辞职,要求单位作出赔偿合法吗?,如果需要赔偿的,具体如何赔偿法? 合同期满
本人从2004年6月13日和单位签定劳动合同两年,期满后再续签两年至08年6月13日,期满后再续签三年至2011年6月13日,至今仍未收到单位续签合同的通知,已经逾期两月零十二天,本人现在仍在该单位正常上班. 劳动者在没违反单位的规章制度没丧失劳动能力前提下,根据劳动法最新规定,想请教老师们以下几个问题: 1,单位逾期不续签,本
1、是不是应该按照劳动法第47条,给N=1的劳动补偿,我入职为2009年8月31日,合同到期日为2011年9月30日,是不是应该给我3.5月的薪酬工资作为补偿? 2、公司薪酬待遇为月工资+季度奖+年终奖,加班没有加班费,其中季度奖明确说明为月工资的15%,年终奖为月工资的35%,补偿中计算月工资是不是应该按比例加上季度奖和年终奖?
我在我们公司做了2年半 合同满了 公司不再续签合同我是计件生产平均工资2800 我也能担任我的工作 我可以要求公司赔偿吗?
我是08年入职的在原单位工作签了两次合同最后一次是10年1月1日签的,到12年12月31日,如果到时候公司不跟我续签合同了,是否要给我补偿、合同还有两个月到期,但是公司给我放假了,应当给我基本工资吗,劳动法规定公司给员工放假一次最长是多久呢
合同到期不续签但继续留用,半年后用人单位突然提出终止使用关系
我在一家外资独资的企业做生管员,合同已经签订过两次,最后一次今年3月份到期,但到期后公司既没有通知不再聘用也不予续约并继续留用本人至今,直到昨天却突然通知本人要终止使用关系。本人除了每月入银行卡的工资外,另外还有每月几百元用油费当作是周六的加班工资(以现金发放,但没有在工资条中列明)。请问:本人能否
王律师您好!我想问一下合同期满用人单位要终止合同,之前无论什么样的合同是否有经济补偿?谢谢
王律师您好!我想问一下合同期满用人单位要终止合同,之前无论什么样的合同是否有经济补偿?谢谢!
在单位上班六年.合同期满用人单位不在续签要终止合同(合同上写期满自动终止)是否有补偿金
在单位上班六年.合同期满用人单位不在续签要终止合同(合同上写期满自动终止)是否有补偿金.?谢谢