我和老婆都在同一家流水线公司做机械设计，我老婆向公司提出想辞职去另一家公司，老板生气连我也一起辞退，并要我们签自动离职协议，才发给我们剩余的工资，离职协议上有一条，必须保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得有损害甲方的言行，违反此条罚款50万人民币。请问这合理吗？我不签可以拿回工资吗，怎么操作；我知道不签也要保密，但签了风险大吗？ 请多多指点，谢谢！
**公司 员工离职相关费用收取办法（讨论稿） 为规范员工离职管理，使离职手续更加规范化、制度化和统一化，提高工作效率，特制定本办法。 第一条 适用范围 本制度适用于与**公司（以下简称**公司）签订三年期以上劳动合同的正式员工，签订一年期以上劳动合同的员工。 第二条 相关费用计算办法 一、员工调离****公司
公司让我去外地培训，回来后让我签了个协议，当时没注意协议内容，后发现是培训后离职有赔偿公司损失，这合
公司让我去外地培训，回来后让我签了个协议，当时没注意协议内容，后发现是培训后离职有赔偿公司损失，这合法吗
我在一家涂料企业从事研发工作5个多月，当初来的时候厂方表明签订劳动合同和保密协议，但现在还未签劳动合同，现在我要辞职，如果厂方让我签订离职保密协议，要求一两年内不得从事此行业我该如何应对，这种协议合法吗？是否会有经济补偿，金额是多少？ 我很焦急，谢谢！
如果离职协议里面不是很正规，用笔修改过，还有效吗。而且离职每页见没有公司公章，有可能会有后添加的可能。还有就是甲方只有公司的公章，没有公司法人签字。
有人可以帮忙回答一下，在职期间的专利权利，离职后还享有么？？？ 如果在离职协议中规定了利用职务行为的专利、著作等都归单位所有是否有效？？？
本人于2008年4月参加某公司组织的新人入司培训，培训前要求签署协议：在培训结束后要在该公司服务满两年。但在培训后公司定薪很低，本人在服务满一年后申请离职，该公司要求我赔偿当时的50%培训费用，本人因不合理拒绝赔偿，至今这个协议仍没有解决，我想问下，就这个协议，在法律上我是否有权要求该公司出示当时花费在我身
我们公司的法人要离职，因为他掌握公司产品的很多技术和其他商业秘密，所以想在他离职前签订一份保密协议，以保护公司的利益，请达人提供这样的保密协议样本
我与公司之前签了两年劳动合同，2009年底合同期满后，公司并未续签劳动合同，但之后不久（2010年1月20日）说派我们去深造，签了一个培训协议，约定了服务期5年、培训后工资和提前离职的违约赔偿等。 请问，我现在干了快一年了，想离开公司，需要按协议赔偿公司吗？另外，公司没签劳动合同，是否可以按培训协议代替呢？
您好 我在一家企业做业务三年，因某种原因现在我提出辞职，公司同意并以交接完毕；但就是要我签份离职协议内容大概是三年内不得从事同行业，不得个人或合伙经营同行业，如有违协议的任何一款规定，得补尝对方五十万。请问律师这些条款是否合法？如果对方拿到法院去起诉是否能立案？谢谢
您好，我在一家网吧做网管，做了50天，做满一月后未签劳动协议押了身份证现离职老板不给工资，我是提前十多天就口头向老板提出的，可是总找各种理由不同意，现在他不给我工资我还在上班，因为太累了一天上班12小时一个月上满没有一天休息日，我该怎么办？希望有知识的您能给我出出主意。
