退休人员在公司打工期间得重大疾病公司不承担看病期间工资
律师： 您好！ 我舅舅60岁退休后经朋友介绍到某物业公司做电工，地点是某大楼地下室，工作时间是连续两天两夜，再休息两天。他在工作了一天一夜后，于第二天早晨在工作地点猝死。北京市公安局朝阳分局派人到现场做了笔录和鉴定，排除了他杀，属非刑事案件。后经法医鉴定是猝死。他生前当年的体检报告是正常。
监理人员在夜里休息时间突发疾病去世的监理公司应该承担什么责任？
该监理人员没有劳动合同，没有五险一金，住在工地上，现在在工地上出事了监理单位应该承担什么责任？
我在深圳这家电子厂工作了18年，2013年得了重大疾病，2011我们公司搬厂，我没有被转走还留在原厂但是和他们一样给了补偿，2015年这里留下的人员要全部转走到外地，我不想去，请问公司会给我补偿吗？
我是2014年2月份开始交社保的，可能由于跟公司说的比较晚，二月份和3月份就是补缴的，在武汉要正常交社保六个月才能生效，所以2014年十月一日才能生效，但是宝宝9月30日就出生了，在医院也就没报销，产假结束上班后，社保这边报不了，那请问这产假期间的工资该由公司承担吗？ 有法律依据吗？请尽量帮忙详细一下，谢谢！
我父亲2003年开始在建筑监理单位工作，距今有12年了，现在查出患了肝癌，不好在工作了，在公司有劳动合同，五险都有交的，想咨询一下，这样的情况公司可有什么补偿的，因为巨额的医药费用家庭难以承担了，迫于无奈，希望好心人可以帮助一下，谢谢
