天天上班，想请假休息4天领导说要人事部批准，三天以上不买社保

天天上班，想请假休息4天领导说要人事部批准，三天以上不买社保，请问合法吗

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提问人：ask20150527p6z
提问时间：2015-05-27

我上班时间请假主管批准了，但是主管告诉我回来在补请假条，等我上班时候却被人事告知已经自离了！一个半月工资一分没有，请问我该怎么做才能要回血汗钱！

ask20150322w7g 已过期 2015-03-22 回复(1)

有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他

有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他离职，就三天时间，公司根本没有办法招到接替的人选，导致项目搁浅，公司是否可以要求他过来上班？或者是否可以要求其赔偿公司损失？

star9061 已过期 2015-05-06 回复(6)

4月上班上到4月9日，4月下旬正式提离职并办手续，但人事说月中已为我交了社保，但工资不够抵扣，需要补

律师老师好，我是2015年1月26日入职该公司，试用期半年。 4月份我上班上到4月9号，后来就没再去公司（也没有提离职）。 4月20几号时我正式跟公司提离职并到公司办理离职手续。在结算当月工资时，工资算的是4月的7个工作日，但人事说社保缴纳日是在当月月中，已经为我缴纳了当月的社保（公司部分和个人部分），而

popo_wp 已解决 2015-05-07 回复(5)

你好，我现在在新公司上班要交社保可是交不了，人事说我没我没有在原公司解除合同

你好，我现在在新公司上班要交社保可是交不了，人事说我没我没有在原公司解除合同，怎么去办理我也不知道是那家公司了

ask2015050892x 已过期 2015-05-08 回复(1)

我们上班每个月领导只让我们休息四天，其他时间都叫我们上班，不补休、不发加班工资

我们上班每个月领导只让我们休息四天，其他时间都叫我们上班，不补休、不发加班工资。有一次，我星期六和星期天休息。领导说我只可以休息一天，没有向他请假，还扣了我100元钱。这个问题怎么处理。

ask20150509yzf 已过期 2015-05-09 回复(1)

在中小型企业上班的时候有点累，想请假休息他们反而没有批，还给

在中小型企业上班的时候有点累，想请假休息他们反而没有批，还给我打了矿工罚了我200这属于什么行为

ask20150510qtk 已过期 2015-05-10 回复(2)

你好，崔侓师，我咨询的是在单位发生公伤，十级，休息1年，第二年没有上班请假

你好，崔侓师，我咨询的是在单位发生公伤，十级，休息1年，第二年没有上班请假，社保单位一直交着，如果提出离职解除合同，这一年的社保，我用给单位䃼交吗？