我是08年6月份到这个公司的,公司不签合同的,如果开除我的话我们工资要到下个月15号才能拿工资,如果要求赔偿金他肯定不会给的,我怕他会连工资都不给,我可以在15号拿了工资再问他要赔偿金吗,不给我的话我可以去劳动仲裁吗,那在开除多久之内可以劳动仲裁,谢谢 我没有犯什么错,连迟到早退都没有的,但是他会找各种理由
被公司开除可以要求立刻支付工资和赔偿吗?如果公司等发工资日期支付怎么办
被公司开除可以要求立刻支付工资和赔偿吗?如果公司等发工资日期支付怎么办
损坏公司财物,需要赔偿吗,如果需要,那么公司要求的赔偿金额过高
损坏公司财物,需要赔偿吗,如果需要,那么公司要求的赔偿金额过高,个人负担不起怎么办
公司找理由开除我,故意不给我赔偿,我可以要求正当赔偿外的赔偿吗?他们说我生活作风有问题
公司找理由开除我,故意不给我赔偿,我可以要求正当赔偿外的赔偿吗?他们说我生活作风有问题,造成了我精神肉体的伤害,生病了输液
你好,如果公司让还让我签我不签,公司要开除我,我可以得到几个月的工资赔偿
你好,如果公司让还让我签我不签,公司要开除我,我可以得到几个月的工资赔偿。
公司要求我们自动辞职或待岗,如果两个都不签?会怎样呢?还能要到我的N赔偿么?
我目前在这个公司已有7年工龄,但是合同并未到期,新财年公司说运营困难要拆分成三个子公司,然后跟我们谈目前只有两个选择,一个是自动离职,赔付一个月工资,一个是让我们待岗,每月给城镇最低工资,现在我们应该怎么办?他们这样做算不算违法?可不可以两个都不签?这样的情况下,我还能不能正常要到N的赔偿呢?