您好，想请问与公司签订的合同里有附带协议称工作未满两年需扣培训费1500
您好，想请问与公司签订的合同里有附带协议称工作未满两年需扣培训费1500，但是公司那方遗失了我的合同，且我的合同今年九月到期，这种情况是否就不能扣我的培训费？同时想请问工作未满几年就扣培训费是否合法？培训费是属于加盟中心到总部培训所产生的费用。协议是说，培训完毕归来需签订为期两年的劳动合同，最后经过双方同意签订的是一年的劳动合同，把培训前签的协议作为合同的附带协议了。现在一年合同期要满了想辞职，那么就是说离协议说的未满两年扣培训费1500还有一年时间。我想知道合同到期，附带的协议还有效吗？
您好！我有问题想咨询下！是有关于培训违约金的。原因是这样的，我在工作期间与公司签订了培训协议
您好！我有问题想咨询下！是有关于培训违约金的。原因是这样的，我在工作期间与公司签订了培训协议，里面内容大概是培训之后必须在公司工作满2，用什么能要回来
您好：公司要给我签订1年的合同，还要给签订1个附件。附件内容是：培训结束后要为公司工作5年
您好：公司要给我签订1年的合同，还要给签订1个附件。附件内容是：培训结束后要为公司工作5年，否则要赔偿培训费，这样做是否合理？如果我到时候干不到5年，请问有没有什么办法可以不赔偿培训费？谢谢
您好！我现在1家公司工作快3年了，在此之间没有签订任何合同和协议
您好！我现在1家公司工作快3年了，在此之间没有签订任何合同和协议，也没有享受过劳动法里的5险或任何待遇，现在有打算离职后自己从事相同的工作，如果离职时公司要求签订保密协议合法么？本人有义务做保密任务或者两年内不得从事相同事业么？请祥解，谢谢！
您好，请问我们现在实习中然后公司让我们自愿培训，然后必须签5年合同，违约就赔培训费
您好，请问我们现在实习中然后公司让我们自愿培训，然后必须签5年合同，违约就赔培训费。这个是不是合理呀。谢谢
实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不
实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不可以拒绝，用什么途径
您好，想请问与公司签订的合同里有附带协议称工作未满两年需扣培训费1500
您好，想请问与公司签订的合同里有附带协议称工作未满两年需扣培训费1500，但是公司那方遗失了我的合同，且我的合同今年九月到期，这种情况是否就不能扣我的培训费？同时想请问工作未满几年就扣培训费是否合法？
您好，公司对我培训并签订了三年合同，工作不满三年如果正常办理
您好，公司对我培训并签订了三年合同，工作不满三年如果正常办理辞职手续合同是否有效？
您好 我想问问 工作十五天了 近公司时没有签订任何合同 现在
您好 我想问问 工作十五天了 近公司时没有签订任何合同 现在想离职 有没有工资 但是进公司时 他们公司的制度是呈递辞职报告需要15天 这样合法吗？
您好 我想问问 工作十五天了 近公司时没有签订任何合同 现在
您好 我想问问 工作十五天了 近公司时没有签订任何合同 现在想离职 有没有工资？？？？？ 但是进公司时 他们公司的制度是呈递辞职报告需要15天 这样合法吗？
律师您好!我是1家外资企业员工，从事外勤工作已经13年多，和公司签订了长期合同
律师您好!我是1家外资企业员工，从事外勤工作已经13年多，和公司签订了长期合同。“经常在煤矿下井工作，而且工作时间较长，我的收入主要有2部份，1张是工资卡，还有1张是外勤补贴卡。现在公司已经实行经济性裁员，按1年1个月赔偿给我，公司只按工资卡的钱帮我算，其余的补贴还有奖金都没有这样合法吗?
