公司乱发工资 一个月5000只发了4000 说什么培训几天无工资 工资调成底薪加提成 上班两个月才知道这公司不签合同 不买社保的 和他们协商工资的事达不成一致 要辞职 这缺人又拖着不批 我找好公司了 这不让走 说走就当旷工 这么办 大神们给点专业意见
公司这月安排上班不足工时，工资按工时发放不足月最低标准，如果是缺勤，如何扣减发放？
是先计算工时不足按月最低标准工资发放，缺勤的话从最低保障中扣减还是从几天工时计算的工资中扣减发放？ 也就是没有全勤（旷工或请假），月工时工资不足过低，最低保障可以不计算？ 我就想知道劳务派遣合同综合工时制，当月安排的工时上班计算工资不足按最低标准发放，如果没全勤的话，是从最低标准工资中扣减缺勤工资，
我在保安公司上班由于合同到期没有跟我续约，让我回家等消息，而且工资一直都是最低保障
我在保安公司上班由于合同到期没有跟我续约，让我回家等消息，而且工资一直都是最低保障，也从来没发过工资条，我想咨询一下这种情况是不是必须要回家，怎么才能维护我的权益
您好！我在本公司己上班4个月都没有发工资，我的月薪工资6000无元
您好！我在本公司己上班4个月都没有发工资，我的月薪工资6000无元，现公司生宣布倒闭，我至还能拿满每月的6000无元吗？
劳动合同签的综合工时，但公司想减少员工工资，私自改为标准工时
劳动合同签的综合工时，但公司想减少员工工资，私自改为标准工时，员工有权利不同意吗
劳动合同签的是综合工时,但公司为减少员工工资,私自改为标准工
劳动合同签的是综合工时,但公司为减少员工工资,私自改为标准工时,员工有权利
劳动合同签的是综合工时,但公司为减少员工工资,私自改为标准工
劳动合同签的是综合工时,但公司为减少员工工资,私自改为标准工时,员工有权利不同意吗？
我在一个餐厅上班签了一年的合同现在想辞职辞职报告已经交了可公司说压了20天的工资不给我了
我在一个餐厅上班签了一年的合同现在想辞职辞职报告已经交了可公司说压了20天的工资不给我了，说我违约了我还能要回来吗
