公司破产了,因为欠银行贷款太多,把公司卖了也还不清,我知道员工工资肯定是拿的到的,但是做了10多年,工龄补偿拿的到吗,工龄补偿是跟工资是同步的吗,放在第一位吗
我们公司于6月19日老板说公司无法经营下去了,要关闭。但是其本人并未到公司来处理。 因欠村委房租等,村委发出通知,如我们公司老板三天内不出面处理,则作为逃匿。结果五天后都没出现。现我们员工要求除发工资发,也要求工龄补偿。 我想咨询:1.像此这情况,我们能否拿到补偿。 2.老板是否算逃匿
新开的公司 员工都还没签劳动合同 老板说公司事不多 要给员工放长假 又不给相应经济补偿怎么办
谢谢律师.我们现在面临的问题是这样:从8月份筹备公司到现在,员工都是陆续进厂上班的,时间不一,到现在都还没签订劳动合同.眼下老板说工厂事不多,要给几个部门的所有员工放假至年后再上班,又不提补偿的事情.我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系,不知道该怎样去走这些程序,去劳动局递交劳动仲裁申请吗?
您好,请问哺乳期由于我小孩没人带没法上班公司和我协商解除合同,支付4倍的月工资赔偿金,由于前一年我请了病假和事假,公司还是按照这一年的月平均工资来补偿金额,请问是否对,这个金额比最低工资还低。谢谢
公司要宣布破产了,老板没钱发工资,会计手里还有公司的备用金一万左右,是老板通过个人账户打到她个人账户的,请问这笔钱她有权利支配吗,欠的工资能否通过搬电脑解决,公司有台式电脑几台,工资发不出来是否可以自己拿公司的电脑抵债。公司拖欠的养老保险一直没缴,要怎么处理,还有解散公司是否还有补偿。
你好,我公司今年2月份聘请一位车间主任,签了一年的劳动合同,工资是年薪制的,比如说年薪6万,月工资4000,其它的到过年的时候发放,在她负责范围内已经出现了2个客户投诉,一次要赔偿好几万,而且公司领导觉得她做的不够好,10月初找她谈有关解除劳动关系的事情,请问应该怎么补偿?谢谢!
公司法人去世了,但是公司没有宣布破产,请问员工该怎么才能拿到公司拖欠的工资?
公司法人去世了,直系亲属也跑了,但是公司没有宣布破产,请问员工该怎么才能拿到公司拖欠的工资?对于已经在该公司工作了几十年的员工来说,是否能拿到工龄的补贴?
公司欠员工工资几个月的,现在竟然要宣布破产,而且员工工资也不想发了怎么办
公司欠员工工资几个月的,现在竟然要宣布破产,而且员工工资也不想发了怎么办,之前劳动局协商无果,公司也没啥资产,公司宿舍也到期让我们搬,我们也都没资金,该怎样解决